Responsable Paie et ADP H/F - Expectra

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Paie & ADP région H/F , en CDI- basé à Levallois Perret ( déménagement prévu à Saint Ouen 1er trimestre 2026

Rattaché(e) à la DRH Région avec un lien fonctionnel vers le Responsable Paie & ADP Groupe , ce rôle consiste à piloter l'ensemble de la gestion de la paie et des volets administratifs au niveau régional. L'objectif est de garantir la fiabilité des données, la conformité aux obligations légales et le bon fonctionnement de l'équipe de gestionnaires.

Missions Principales
Expertise Paie et Conformité
Superviser le processus complet du cycle de la paie, de l'élaboration des bulletins au contrôle des variables (primes, heures supplémentaires, congés) et à la correction des erreurs.
Assurer la mise à jour du logiciel de paie selon les évolutions législatives, les conventions collectives et les accords internes.
Gérer directement certaines populations spécifiques, notamment les cadres ou les structures SCM/GIE

Obligations Sociales et Veille
Piloter la préparation et la transmission des déclarations sociales (Urssaf, retraite, prévoyance) et assurer la gestion de la DSN.
Veiller au respect des minima sociaux, assurer une veille réglementaire constante et conseiller les équipes RH sur les évolutions légales

Administration du Personnel et Management
Superviser les formalités d'entrée (DPAE, contrats) et de sortie (soldes de tout compte), ainsi que les événements de vie (maladie, maternité, etc.)
Animer l'équipe de gestionnaires, organiser la charge de travail, assurer la polyvalence et former les collaborateurs aux outils SIRH

Reporting et Pilotage Financier
Produire des tableaux de bord sociaux pour suivre les effectifs, l'absentéisme et les mouvements de personnel.
Garantir la fiabilité des informations pour la Direction financière, notamment pour les provisions de charges et les simulations liées aux NAO

Titulaire d'un Bac +3/5 en RH ou Gestion de la paie, avec une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise experte d'Excel (niveau avancé), des logiciels de paie, du SIRH et de la législation sociale
Rigueur, sens de l'organisation, leadership, gestion du stress et respect strict de la confidentialité