Alternance - Master RH - Chargée - Chargé de Missions et Développement RH H/F - EDF

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

Avec leur siège à Toulouse et des antennes sur le territoire national, les équipes du Centre de Compétences Patrimoine Fiscalité Assurances (CCPFA) accompagnent la stratégie foncière d'EDF. En assurant un rôle d'appui-conseil essentiel, elles contribuent notamment à la maîtrise de la fiscalité patrimoniale locale de l'entreprise. Dans le domaine Assurances, elles interviennent dans les procédures de recours contre tiers (dommages aux biens de l'entreprise, atteinte corporelle des salariés) ou de responsabilité civile d'EDF.Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement
Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans un environnement dynamique et responsabilisant ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'unité PFA à Toulouse, vous intégrerez une équipe engagée de 8 collaborateurs intervenant sur des sujets variés : RH, communication, santé-sécurité et pilotage des ressources.
Une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois.

Vos missions
Au cours de votre alternance, vous participerez activement à la vie du service RH et développerez progressivement vos compétences à travers des missions variées.
Votre curiosité, votre sens de l'organisation seront des atouts pour évoluer découvrir les enjeux des ressources humaines au sein d'une unité opérationnelle.
Vous veillez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, vous réalisez des reportings et vous accompagnez les salariés sur les dispositifs de formation.
Vous pilotez la campagne de recrutement des alternants et stagiaires et animez le réseau interne.
Vous êtes un appui RH aux managers : Vous réalisez des reportings et vous participez à l'étude des données RH.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines et vous avez idéalement déjà acquis une première expérience RH en stage ou alternance. À la rentrée 2026, vous préparez un Master en Ressources Humaines (Bac +5) :
Compétences et qualités recherchées :
Vous aimez proposer des nouvelles idées, travailler en équipe et vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Le respect de la confidentialité des informations traitées seront également essentiels pour mener à bien vos missions.
Compétences techniques
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment :
Excel
PowerPoint (notions)
Pack Office
Outils informatiques en général

Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.
Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien avec la future tutrice. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite la responsable RH pour un entretien de validation.