Responsable de Secteur - Services Optique H/F - Co-Efficience

Bienvenue chez Co-Efficience !

En tant que consultante en recrutement au sein de la division commerce de Co-Efficience, je recrute pour une centrale d'achat hybride pour opticiens indépendants, combinant produits (montures, verres...) et services à forte valeur ajoutée (CRM, animation digitale, formation, conseil).

Avec plus de 2 400 opticiens partenaires en France, notre client accompagne un réseau très varié, de l'artisan de quartier aux entrepreneurs multi-boutiques, et valorise autonomie, présence terrain et relations de proximité.

Pour renforcer sa présence dans la zone (Lyon et 350km au sud), je recrute un Responsable de secteur - services optique H/F qui contribuera au développement et à la fidélisation d'un réseau d'opticiens indépendants.

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous développez et fidélisez un réseau d'opticiens indépendants (zone : Lyon et 350km au sud). Votre rôle s'inscrit dans une approche conseil, sur le terrain comme à distance.

- Fidéliser votre portefeuille d'adhérents via visites terrain et contacts à distance (pas de prospection).
- Promouvoir les services et produits différenciants de la centrale.
- Optimiser les flux d'achats et accompagner les adhérents sur les bénéfices de la centralisation.
- Assurer le suivi commercial et le reporting via le CRM.
- Collaborer avec les équipes internes pour partager les bonnes pratiques et remonter les informations terrain.

Vos avantages : variable 500-800€/mois selon objectifs ; véhicule de fonction (Skoda) + carte essence ; prime d'intéressement (1 à 2 mois de salaire) ; télétravail hors déplacements ; ambiance de travail humaine, agile et orienté terrain.

- Formation Bac +4/5 (école de commerce idéalement).
- Expérience confirmée en développement commercial terrain BtoB, dans la vente de services (conseil, accompagnement, solutions business...).
- Bonne culture économique et capacité à analyser des chiffres (bilan, marge, EBE, KPIs...).
- Capacité à adopter une posture conseil et à accompagner les clients dans leurs enjeux de développement, sans approche de vente agressive.
- Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et forte mobilité.
- Poste ouvert à toute personne en situation de handicap.

Processus de recrutement

- Un premier échange visio avec le Directeur commercial.
- Entretien physique avec le Directeur commercial et un autre membre de la direction.
- Réponse finale !