Développeur Bi H/F - IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us !

IT Link est un expert des systèmes connectés

Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.
- Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

Un accompagnement sur mesure

- Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.
- Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.
- Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée

- L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech...
- 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

Des projets de qualité

- La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.
- D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
- Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.
- L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

Le poste

Au coeur de la Digital Factory à Brest, vous rejoignez l'équipe SID (Système d'Information Décisionnel). Ici, on ne fait pas que du "RUN" ou du reporting classique : vous êtes le moteur de la valorisation de la donnée pour piloter la performance commerciale, les risques bancaires et le marketing.

Missions principales

Architecture & Développement Data

- Concevoir et développer les flux d'alimentation via Oracle Data Integrator (ODI).
- Modéliser les structures de données pour répondre aux enjeux métiers (Finance, Risques, Marketing).
- Garantir la performance des requêtes sur de fortes volumétries de données.

Valorisation & Storytelling

- Transformer des données brutes en indicateurs de pilotage via Oracle Analytics Cloud (OAC).
- Accompagner les métiers dans l'évolution de leurs usages Data (compréhension des comportements clients, reportings réglementaires).
- Intervenir comme interface entre la technique et le métier pour rendre la donnée "actionnable".

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous voyez la donnée comme un levier stratégique et non comme une simple suite de lignes SQL.
- Vous maîtrisez la modélisation de données (Datamart) et l'optimisation de flux.
- Vous parlez couramment le SQL (performance, tuning, forte volumétrie).
- Vous aimez challenger le besoin métier pour proposer des solutions de restitution pertinentes.
- Vous avez une appétence (ou une expertise) pour les outils Oracle (ODI, OAC).

Cependant, il pourrait ne pas vous convenir si...

- Vous cherchez un poste de pur exécutant (on attend ici que vous challengiez le besoin).
- Vous n'aimez pas manipuler des schémas de données complexes.
- Vous préférez les environnements peu structurés (ici, la maturité data est réelle).

Compétences bonus (le "petit plus")
- Une connaissance du secteur bancaire (Risques, Finance).
- Une maîtrise des problématiques de performance sur de gros volumes.
- Une capacité à raconter une "histoire" avec les données (Data Storytelling).

Contrat CDI / Poste basé à Brest /Démarrage possible dès Avril 2026.

Contexte : Projet phare "nouveau produit" avec une forte visibilité client.

Rythme Hybride / Rémunération Selon profil et expérience 37K à 47K.