Referent Civil Ressources Humaines Zone Centre-Ouest H/F - Service de Santé des Armées (SSA)

Le titulaire du poste exerce les fonctions d'autorité territoriale d'emploi (ATE) pour le service de santé des armées (SSA). Relevant du département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA), il en est son représentant régional et interlocuteur privilégié pour les centres ministériels de gestion (CMG) de Rennes et Saint Germain en Laye. A ce titre il supervise la gestion et l'administration de 1300 personnels civils relavant des filières administratives, techniques et paramédicales. Son champ d'action couvre 4 domaines principaux :
-L'appui à la mise en oeuvre de la politique d'emploi et de gestion fixée par la DRH-MD et déclinées par le SSA. C'est la raison pour laquelle en sa qualité de représentant employeur, l'ATE siège à toutes réunions relevant des CMG de rattachement. Il signe le contrat régional d'objectifs et de performance avec les CMG après validation de la DCSSA. Il assure son rôle de conseil et d'expertise auprès des chefs d'établissements relevant de ses périmètres
-La coordination et le fusionnement des travaux de gestion collective (avancements, évaluation, primes, décorations, NBI)
-La conduite de la manoeuvre RH et le suivi des effectifs (mobilités, IDV, suivi des restructurations et du diagnostic territorial de l'emploi (DTE), réalisation des plans de GPEC).
-Participe au dialogue social local et régional en représentant le DCSSA

- Participer à la mise en oeuvre de la politique d'emploi et de la gestion du personnel civil
- Représenter son autorité centrale d'emploi (DCSSA) sur le double périmètre (quart Ouest du territoire - national pour la MDF)
- Siéger aux instances régionales des CMG de rattachement et autre réunions en représentant le SSA
- Siéger aux commissions d'avancement des ouvriers de l'Etat
- Assurer le rôle de conseil et d'expertise auprès des chefs d'établissement pour tous les aspects liés à l'exercice des responsabilités managériales
- Coordonner et/ou participer aux travaux de gestion collective définis par la DCSSA (avancement, évaluation, CIA, ...)
- Participer à la conduite de la manoeuvre RH et au suivi des effectifs
- Suivre la réalisation quantitative et qualitative des effectives de la double zone de compétence en lien avec la DCSSA
- Elaborer les plans locaux de GPEC
- Participer à la fiabilisation des SIRH RH (Alliance, OMSAR, PROGRESSIO...)
- Recueillir et prioriser les besoins en recrutement et les transmettre à la DCSSA pour arbitrage
- Emettre un avis sur les demandes de mobilité et les transmettre au CMG de rattachement et sur le recrutement des contractuels (CDD-CDI) et IDV
- Assurer la mise en conformité des fiches de poste à publier sur Mobilia et les valider
- Assurer le suivi des restructurations et du DTE du SSA en participant aux CRT. Participer aux CLT et travailler en liaison avec les AMR des établissements
- Assister au CSA SSA

Une expérience et/ou des connaissances dans le domaine des RH civiles seraient appréciées.