Chargé de Développement de l'Emploi et des Territoires - Ddets61 H/F - Service Public

Activités du service
- Promotion des dispositifs d'emploi et d'insertion
- Développement des projets territoriaux
- Coordination départementale de la politique de la ville et animation territoriale

Composition et effectifs de la cellule politique de la ville:
- 1 Chef (fe) de misson, CDET agent de catégorie A
- 2 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques:
Chef de pôle
Direction

Liaisons fonctionnelles:
Travaille en collaboration avec le second CDET
Coordination avec les agents du service Parcours intégrés d'insertion

Activités principales du service Accompagnement Territorial:

Dans le cadre du développement des emplois et des entreprises dans le département de l'Orne, vous aurez la responsabilité de faire la promotion des politiques publiques en matières d'aide à l'embauche et impulserez une politique volontariste pour faciliter l'intégration professionnelle des personnes en recherche d'emploi.

Vous participez, à coté des services de la sous-préfecture, à l'animation du Comité Local Pour l'Emploi de l'arrondissement : animation de réunions, suivi des feuilles de routes...
A partir de votre analyse des données de l'emploi et des activités des entreprises du territoire, vous aurez à coeur de construire des actions en partenariat avec les acteurs locaux: France Travail, Pôle emploi, missions locales, Conseil régional, Conseil départemental et associations, pour développer l'emploi, faciliter le recrutement et l'insertion professionnelle.

Dans le cadre de la coordination de la cellule de la politique de la ville, vous assurerez également:

- l'animation de la cellule,
- l'instruction des demandes de subventions,
- le suivi des actions mises en oeuvre au sein des quartiers prioritaires de la ville,
- la gestion des crédits versé aux porteurs de projet,
- la gestion du dispositif adultes-relais en collaboration avec le délégué du préfet à la politique de la ville.
Pour réaliser ces missions, vous animerez une cellule de 2 personnes.

Poste ouvert à un agent de catégorie A ou à un agent contractuel titulaire d'un Bac +3 avec au minimum 5 ans d'expérience.

Savoir-être :

- Aisance orale
- Savoir travailler en partenariat et en équipe

Savoir-faire :

- Savoir construire et piloter des projets
- Savoir analyser des données et des résultats
- Savoir utiliser les outils numériques
- Qualité rédactionnelle