Chef de Section Gestion du Temps H/F - Service infrastructure de la défense (SID)

Le service d'infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l'administration, il est doté d'un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'étranger.
Le SID Méditerranée est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 4 unités de soutien d'infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence.
Le bureau ressources humaines régional (BRHR) composé de 21 agents assure la gestion des personnels civils et militaires et leur accompagnement dans le déroulé de leur carrière, les travaux d'administration du personnel, le pilotage des effectifs et des recrutements.

Vous intervenez dans la mise en oeuvre de la politique RH et assurez les missions suivantes :
- Conseiller sa hiérarchie et les chefs d'entités en termes de réglementation
- Participer à la mise en oeuvre de la réglementation relative aux temps de travail et aux absences au sein de l'établissement
- Administrer l'outil de gestion du temps (mouvement des effectifs, changement d'organisation, ...)
- Tenir à jour les statistiques et indicateur d'activité
- Suivre et contrôler les heures supplémentaires et des astreintes en relation avec les différents chefs de services
- Effectuer le suivi des Comptes Epargnes Temps (alimentation, expression de besoin, décompte, mise en paiement)
- Suivre les demandes de congés de toutes natures et les positions (payés, RTT, maladie et absences diverses, ...) et alimenter les données dans le SI de gestion du temps
- Gérer les temps syndicaux et les grèves
- Référent Annudef
- Superviser l'enregistrement et le classement du courrier ainsi que la gestion des fournitures courantes
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement de la cellule et plus généralement, du service.

Il est attendu du titulaire du poste une connaissance importante dans l'utilisation et l'administration d'un système d'information spécifique au domaine d'activité, tout comme dans le domaine des règles statutaires et de gestion d'administration.
Il est également demandé un bon niveau d'analyse, d'organisation et de méthode afin de conseiller les administrés et la hiérarchie au mieux.