Recrutement TMO

Chauffeur VL H/F - TMO

  • La Brède - 33
  • CDI
  • TMO
Publié le 25 mars 2026
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Les missions du poste

À propos du poste
Sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques, vous assurez le chargement et la livraison des colis, pour les clients, à partir d'une tournée prédéfinie. Vous effectuez le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger, selon les objectifs de qualité et de délais fixés par la direction.
Responsabilités
- Scanner et charger vos colis dans le camion,
- Livrer les colis dans les temps impartis,
- Contrôler le retour des colis non livrés auprès de notre client.
Vos responsables peuvent-être amenés à vous transmettre des consignes complémentaires au cours de la journée.
Profil recherché
Permis B (en physique)
Savoir-faire : Assurer un bon relationnel client, travailler en équipe
Savoir-être : Ponctualité, bonne gestion du stress, bonne forme physique
Éléments du contrat de travail :
Lieu de travail : Toulouse et ses environs
Type de contrat : CDI
Rémunération : - Salaire : 12.09€ brut/heure
- Paniers repas : 16.20€ net/jour
- Prime entretien : 100€ brut mensuelle
Travail du Lundi au dimanche avec 2 jours de repos/semaines
Si vous êtes passionné(e) par la conduite et que vous souhaitez contribuer à une expérience client exceptionnelle, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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