Alternant Ingenieur Process H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein du service Production et en interaction avec la cellule process (Qualité/Développement ainsi qu'avec les différents techniciens) et accompagné(e) par votre tuteur, vous participez activement à l'optimisation et à l'amélioration de la maitrise du process de fabrication de laine de verre. Votre objectif principal est d'améliorer la performance industrielle (qualité, rendements, énergie).

Vous cherchez une expérience terrain en équipe pour 1 année d'étude avec à minima 8 mois en cumulé sur notre site de production ? Ce poste en alternance est fait pour vous !

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez un Bac +4/5 dans une filière à orientation industrielle ou un diplôme d'ingénieur, et vous portez un réel intérêt pour le secteur de l'industrie.

Vous faites preuve d'une bonne capacité de synthèse et êtes à l'aise sur le terrain.

Votre curiosité constitue un atout pour appréhender des sujets variés et progresser rapidement.

Vous maîtrisez par ailleurs les outils informatiques courants, notamment Excel, Power BI, Grafana et les solutions d'intelligence artificielle.

Vos missions principales :

Développement des outils de suivi de la performance (Grafana / PowerBi)
Développement du parcours de formation pour les techniciens process postés
Standardisation du fonctionnement des outils de production (Détection Thermographique, Gammamètre, Enrouleuses, ...)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse de données de production,Cadre réglementaire environnemental,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.