Technicien de Maintenance en Bâtiment Cdef31 H/F - Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance. Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;
- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un technicien de maintenance des bâtiments (H/F), afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux du patrimoine immobilier de l'établissement, selon les règles d'hygiène et de sécurité.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Diagnostic, réparation et entretien dans l'ensemble des infrastructures de l'établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ;
- Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations conformément aux protocoles ;
- Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
- Rendre compte de l'avancement des travaux ;

- Interventions types pouvant être réalisées par l'agent : Capacités d'intervention de maintenance tout corps d'état

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Interventions multisites
- Fonction exercée : Ouvrier Polyvalent
- Contrat : CDD renouvelable
- Date de début de contrat : Avril 2026
- Horaires : Temps plein (35h)
- Astreintes (roulement selon l'organisation de l'équipe, en soirée et les week-ends)
- Mobilité : Déplacement dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Véritable couteau suisse, une complémentarité est donc recherchée avec les compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
- Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d'état et une connaissance approfondie d'un corps d'état parmi ceux du bâtiment ;
- Capacité d'adaptation ;
- Esprit de service, sens du devoir et de la réserve (travail en établissement accueillant du public) ;
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Travail en autonomie ;
- Travail en équipe ;

PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : CAP minimum, en cohérence avec les attendus du poste
Expérience :
- Une expérience en tant qu'OP est attendue ;
- Une expérience dans des établissements publics ou collectifs (hôpitaux, clinique,..) est vivement souhaitée ;

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..)
- Complément salarial en cas d'absence prolongée (sur un temps limité, au delà de 4 mois d'ancienneté, sous conditions) ;
- Aide au déménagement possible sous conditions ;
- Primes d'astreintes ;

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.