Chef de Chantier H/F - Eiffage Energie Systèmes

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone


Vos missions

Au sein d'Eiffage Energie Systèmes, l'entité Résintel, filiale d'expertise télécom au sein du génie numérique, est spécialisée dans le conseil et l'expertise, l'installation et la maintenance des systèmes de réseaux (téléphonie professionnelle, opérateur télécom, wifi / airlan, câblage cuivre / optique, réseaux informatiques), des systèmes de protection (appel-malade, alarme intrusion, contrôle d'accès, détection incendie) et des systèmes audiovisuels (vidéoprotection, sonorisation, visioconférence).

Dans le cadre de son développement, notre agence de Lempdes (63) recrute un(e) :

Chef(fe) de chantier en CDI.

Vous interviendrez chez nos clients (tertiaires et industriels) pour la mise en service de systèmes en courant faible (CFA).

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Intervenir sur des travaux (neuf ou rénovation) en courants faibles chez nos clients ;
- Superviser le bon déroulement opérationnel des travaux ;
- Réaliser les opérations de câblage : fibre optique, réseaux, solutions CFA (appel-malade, alarme intrusion, contrôle d'accès, détection incendie,...) et installations de baies informatiques ;
- Anticipez vos interventions ;
- Superviser une équipe ;
- Organiser et affecter les postes de travail de vos compagnons et de vous-même dans le respect des délais, des règles de sécurité et des normes de qualité.

Le poste est basé à Lempdes (63) et des déplacements sont à prévoir sur le Puy-de-Dôme et sur le territoire national.

En fonction de vos aspirations, le poste peut être évolutif vers un poste de Conducteur(rice) de travaux.

Votre profil

Titulaire d'une formation en électricité de type Bac pro ou BTS en électricité, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Vous avez la fibre terrain et le courant faible n'a pas de secret pour vous.

Votre méthode, votre sérieux et votre aptitude à l'encadrement d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous aimez l'itinérance.

Vous avez à coeur de rejoindre une agence à taille humaine, où l'esprit d'équipe est notre valeur phare.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un collectif fort et engagé

Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe solide et d'un engagement partagé.

Une expertise de proximité

Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, offrant des missions variées et responsabilisantes.

Des avantages attractifs

- Tickets restaurant ;
- Actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ;
- Accompagnement et montée en compétences ;
- Opportunités d'évolution et de mobilité interne.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.