Cadre de Sante - Cmp Pivot Orval-Baugy H/F - Centre Hospitalier George Sand

Organisation de travail :

- Travail en journée (décompte jour) ;
- Forfait cadre - RTT ;
- Présence du lundi au vendredi et repos fixes le week-end.

Responsables hiérarchiques :

- N+1 : cadre supérieur de santé du pôle extra hospitalier ;
- N+2 : directrice des soins - coordonnatrice générale des soins ;
- N+3 : chef d'établissement ;

Responsable fonctionnel :

- Médecin chef de service

Composition de l'équipe pluriprofessionnelle :

- Médecins psychiatres, assistants médico administratifs, psychologues, infirmier en pratique avancée, infirmiers, Aides-soignants et Aide médico-psychologique, assistant de service social, moniteur éducateur, artistes intervenants, agents de service hospitalier qualifiés.

Périmètre :

- Secteur Orval Baugy avec 2 Centres Médico Psychologiques - 2 Hôpitaux de Jour - 2 Centres d'Activités Thérapeutiques de Groupe ;
- Antennes de Dun-sur-Auron et de Sancoins ;
- Les CMP pivots et relais déclinent leurs activités de proximité sur le secteur 18 G05 dont les liens avec les partenaires réseaux.


Nous recherchons un(e) Cadre de santédès que possible au sein de la Direction des soins du PôleExtra-Hospitalier - CMP Pivot Orval-Baugy au Centre Hospitalier George Sand.

Missions générales :

- Accompagner l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation et l'évolution du projet de service avec le chef de service et les médecins de l'unité ;
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation et l'évolution du projet de pôle au sein du service ;
- Contribuer à la coordination des équipes pluriprofessionnelles des unités et assure le management des équipes soignantes, éducatives et ASHQ ;
- Coordonner et contribuer à la régulation des interventions des artistes intervenants ;
- Etablir et assurer le contrôle des plannings de travail des professionnels rattachés à la Direction des soins: IDE, IPA, AS, AMP, ASHQ ;
- Participer aux temps de régulation cliniques des unités en coordination avec l'équipe médicale ;
- Veiller à la bonne tenue du dossier patient informatisé en ayant un regard clinique sur les projets de soins ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et de confidentialité ;
- Mettre en place un management par la qualité, participe à la gestion documentaire (fiches techniques-protocoles, ...), participer à la cartographie et gestion des risques en particulier ceux liés aux soins ;
- Veiller à la promotion de l'expérience patient pour améliorer les pratiques ;
- Contribuer à promouvoir l'éthique soignante et la bientraitance ;
- Participer à la dynamique de l'encadrement sur le pôle, aux projets transversaux visant l'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et du respect de leur droits ;
- Contribuer aux réunions et groupes de travail institutionnels ;
- Evaluer les compétences des membres de l'équipe et les besoins en formation de l'équipe ;
- Contribuer à l'élaboration et à la réalisation du plan de formation annuel et assure le suivi des inscriptions ;
- Coordonner l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants ;
- Contribuer à l'élaboration et à la tenue des indicateurs de pratiques et de suivi d'activité ;
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du pôle ;
- Assurer sous contrôle de la DAFSI la gestion du budget des activités thérapeutiques ;
- Contribuer à la gestion du mobilier et du matériel: recensement des besoins, commande DSET, contrôle du matériel, suivi des travaux ;
- Assurer tous liens nécessaires avec les différents services et directions.

Capacités requises :

- Travailler en collaboration en équipe pluriprofessionnelle et avec l'ensemble des partenaires hospitaliers et du territoire ;
- Valoriser l'insertion territoriale des CMP et contribuer à la définition des parcours patients ;
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel ;
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ;
- Conduire et animer des réunions ;
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail ;
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluriprofessionnelles ;
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) ;
- Prévenir et gérer les conflits ;
- Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service ;
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité ;
- Savoir utiliser les outils de gestion informatique ;
- Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites.

Diplôme requis :

- Cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée àl'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d'au moins 3 ans d'exercice professionnel.