Gestionnaire de Paie H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, expert international dans la conception et la fabrication d'ingrédients innovants destinés aux secteurs de la cosmétique, de la pharmacie et de la santé, un Gestionnaire de Paie dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir immédiatement.
Filiale d'un leader mondial des gaz et technologies industrielles, cette structure à taille humaine (850 collaborateurs) allie la solidité d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise passionnée par la science et le bien-être. Engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, elle modernise actuellement ses outils RH pour soutenir sa croissance. Le poste est basé à La Garenne Colombes

Sous la responsabilité du Responsable GBS Paie et CDG, vous rejoignez une équipe RH dynamique pour assurer la gestion de 280 paies réparties sur 3 sites (Paris, Lons, Pontrieux). Dans le cadre d'un remplacement de 9 mois, vos missions s'articulent autour de deux piliers :
- Gestion des Temps (Protime) : Création des comptes, contrôle des anomalies d'horaires et de télétravail, saisie des absences (CP, RTT, maladie) et calcul des droits.
- Gestion de la Paie (HR Access) : Saisie des éléments variables (primes, transports, 13ème mois), gestion des dossiers maladie (DSN, IJSS) et prévoyance, ainsi que l'établissement des soldes de tout compte.
- Support & Reporting : Réponse aux questions des collaborateurs via ServiceNow, suivi de l'intérim et participation aux reportings RH (CSE, indicateurs).

Conditions : Mission d'intérim de 9 mois (jusqu'au 31/12/2026). Temps de travail de 38h/semaine avec acquisition de RTT

Vous devez être titulaire au minimum d'un Bac +2 (BTS Comptabilité/Gestion ou équivalent). Profil confirmé ou Junior disposant impérativement de 2 ans d'expérience en paie (alternance y compris).

Compétences techniques recherchées : Maîtrise d'Excel et de la suite Google. La connaissance de HR Access, Protime ou Workday est un atout majeur. Une expérience en milieu industriel ou chimie est appréciée.

Soft Skills : Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Vous êtes orienté(e) résultats et appréciez le travail en équipe dans un environnement bienveillant.