Aide Soignant H/F - Appel Médical

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.

Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités.Notre client est un foyer d'accueil situé à SAINT BENOIT qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, établissement à taille humaine, met l'accent sur la valorisation des efforts individuels et le bien-être de ses collaborateur(trice)s, offrant un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel.

Comment vous projetez-vous en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) dans un foyer d'accueil ?
Dans un foyer d'accueil, vous contribuerez au bien-être et à la prise en charge des résidents.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
- Participer à l'organisation et à l'animation des activités quotidiennes
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi personnalisé des soins

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim

- Durée: 14/jours

- Salaire: à partir de 12.02 euros/heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE

- Indemnité kilométrique

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Le poste d'aide-soignant(e) au sein d'un foyer d'accueil requiert attention et empathie.

- Attentif(ve) aux besoins des résidents et capable d'offrir un soutien personnalisé
- Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant(e) (CAFAS) recommandé
- Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire
- Compétence en communication pour établir des relations de confiance avec les résidents

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.