Chef d'Établissement Pénitentiaire - Cp Vendin·le-Vieil H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Les activités du service :

Le chef d'établissement assure l'exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l'établissement. Il participe à la mise en oeuvre de la politique pénale pour les personnes détenues et à la mise en oeuvre de la réinsertion sociale. Il définit et traduit la politique et la stratégie d'action de l'établissement et veille à leur mise en oeuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est le garant.

Le chef d'établissement a la responsabilité de la structure, sous l'autorité de la directrice interrégionale, dans le cadre des orientations nationales et régionales, en lien avec les services du SPIP ainsi que les autorités judiciaires et administratives, et enfin les partenaires locaux.

- Prise en charge des personnes détenues affectées au QLCO

- Prise en charge des personnes détenues affectées en QER, CNER ou QI

- Pilotage des projets en lien avec le secteur d'activité

Vos activités principales :

Le centre pénitentiaire de Vendin-le-Vieil a été réceptionné le 11 septembre 2014 et a été mis en service en mars 2015 avec l'accueil des premières personnes détenues. L'établissement a été transformé en QLCO à compter du 22 juillet 2025. L'établissement dispose d'une capacité théorique de 211 places dont 100 places de QLCO, 24 places dédiées à l'évaluation de la radicalisation et 8 places d'isolement.

I/ Le/La chef(fe) d'établissement assure la mise en oeuvre des actions et de la politique définie par la directrice interrégionale en conformité avec les orientations nationales.

Il/ Il/elle participe à l'exécution des décisions pénales, contribue à l'évaluation des personnes placées en QLCO, QI, QER et CNER, et s'assure de leur prise en charge.

III/ Il/ elle assure la sécurité et le fonctionnement du QLCO en conformité avec la doctrine nationale.

Le titulaire du poste :

- Est garant de la sécurité

- Exécute et coordonne l'action interministérielle et pluridisciplinaire en milieu carcéral concourant à la prise en charge des personnes détenues accueillies au QLCO, au QER, au CNER et au QI

- Anime et coordonne l'équipe des cadres

- Décide de l'organisation, de la planification et de la coordination des services

- Encadre les pratiques professionnelles des personnels et veille au respect de la réglementation

- Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins de financement, prend les arbitrages budgétaires nécessaires et suit l'exécution des dépenses

- Gère les situations de crise aussi bien individuelles que collectives

- Met en oeuvre la police générale de l'établissement et exerce le pouvoir disciplinaire

- Assure la communication interne et externe

- Contribue à la mise en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines

- Anime le dialogue de gestion

Composition et effectifs du service

304 personnels

Votre hiérarchie :

La Directrice interrégionale.

Vos interlocuteurs métiers :

Les autorités judiciaires et administratives territorialement compétentes, la préfecture du Pas-de-Calais, la sous-préfecture de Lens, l'ARS, le CH de Lens, le DDSP, le commandant de groupement de gendarmerie.

Les personnels de l'établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les partenaires de la santé, les partenaires de l'éducation nationale, les entreprises privées, les partenaires associatifs, ...

Les services de renseignements.

Connaissances :

- Règlementation pénitentiaire et pénale
- Fonctionnement général d'un établissement
- Règlementation RH et sociale

- Administration et finances publiques: gestion budgétaire
- Communication

Savoir-faire :

- Disposer de qualités managériales
- Gestion en mode projet-Conduite de projets

Savoir-être :

- Ecoute et dialogue, prise recul

- Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale, pénale nationales

- Sens du travail en équipe
- Travail en partenariat ou en réseau
- Disponibilité
- Loyauté et sens du service public
- Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale, pénale nationales

- Sens du commandement

- Sens du travail en équipe

- Grande disponibilité

- Sens du servicepublic

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Expérience en établissement pénitentiaire.

Expérience partenariale avec le personnel médical