Manager Audit H/F - Focus Recrutement

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People

Votre rôle

En tant que Responsable Audit, vous pilotez et développez le pôle audit du cabinet en lien direct avec les Associés.

Véritable référent technique, vous supervisez les missions, encadrez les équipes et intervenez également en production sur des dossiers à forte valeur ajoutée.

Vous contribuez à garantir la fiabilité des comptes, à sécuriser les processus et à accompagner les clients dans l'amélioration de leur performance.

Vos missions

Management & pilotage

- Encadrement, accompagnement et formation d'une équipe d'auditeurs (confirmés, juniors, alternants)
- Organisation et planification des missions
- Répartition des travaux et suivi de l'avancement
- Supervision technique des dossiers

Production & expertise audit

- Réalisation de missions d'audit légal et missions spécifiques (SACC, audit d'acquisition...)
- Analyse des procédures de contrôle interne
- Identification des risques et recommandations d'amélioration

Analyse & restitution

- Rédaction des documents de mission (plans de mission, notes de synthèse...)
- Élaboration des rapports (RCA, rapports de synthèse, lettres d'affirmation...)
- Préparation des conclusions et de l'opinion

Relation client

- Accompagnement et conseil auprès des clients
- Interventions sur site en équipe
- Présentation des conclusions et échanges techniques

Votre positionnement

- Rattaché(e) directement aux Associés Experts-Comptables / Commissaires aux Comptes
- Rôle central dans le pilotage du pôle audit
- Autonomie dans l'organisation et la gestion des missions

Votre profil

- Formation Bac +5 en comptabilité / audit (DSCG, Master CCA, école de commerce...)
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en audit en cabinet
- Expérience en supervision ou management appréciée

Compétences clés

- Solide expertise technique en audit
- Capacité à encadrer et faire monter en compétences une équipe
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Aisance relationnelle et posture conseil

Conditions & environnement

- Poste basé au siège
- Déplacements réguliers chez les clients (principalement Auvergne Rhône-Alpes et Île-de-France)
- Intervention sur des missions variées et à forte valeur ajoutée

Perspectives

- Évolution vers la gestion d'un pôle audit élargi
- Participation à des missions plus complexes et stratégiques
- Implication croissante dans le développement du cabinet

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Poste clé avec une vraie autonomie
- Environnement structuré et en croissance
- Missions variées et techniques
- Possibilité d'évolution rapide