Directeur des Services Pénitentiaires en Établissement Pénitentiaire H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS

Il (Elle) participe à l'actualisation du plan de protection et d'intervention (PPI) et du plan opérationnel intérieur (POI) lorsque les modifications sont nécessaires ;

Il (Elle) prend connaissance des consignes générales de sécurité et propose, le cas échéant, leur actualisation ;

Il (Elle) contrôle et émarge les différents registres de détention et de sécurité ;

Il (Elle) veille à l'utilisation et à l'exploitation du logiciel de gestion de la détention : GENESIS ;

Il (Elle) s'assure du bon suivi des matériels de sécurité et de communication ;

Il (Elle) veille à la remontée effective des informations vers les autorités administratives et judiciaires en cas d'incident et en rend compte au CE ou à son adjoint ;

Il (Elle) décide de la mise en poursuite ou du classement des enquêtes disciplinaires et préside les commissions de discipline à la demande du CE.

Le(La) directeur(rice) adjoint(e) au CPSF peut, sous sa responsabilité, déléguer ses attributions. Il (Elle) lui appartient cependant d'en vérifier la bonne exécution en assurant le contrôle effectif et constant du respect de la réglementation, des consignes données et des pratiques professionnelles des personnels affectés à l'établissement.


II.Gestion et coordination des services de l'établissement

Le(La) directeur(rice) adjoint(e) au CPSF a également pour attribution de:

Contrôler le bon fonctionnement des services de l'établissement et le respect des consignes applicables à chaque secteur d'activité en lien avec la détention: services administratifs, restauration collective, travail pénitentiaire, cantine des personnes détenues, organisation et tenue des magasins, gestion des valeurs et bijoux

- S'assurer de l'application effective des règles de « sécurité incendie » et met en place les actions correctives éventuellement nécessaires

- Se tenir informé(e) des travaux dans son secteur de compétences à l'établissement

- Contrôler la coordination de l'action des différents services intervenant en détention, dont il (elle) est interlocuteur(rice) : services administratifs et de détention, gestionnaire privé, SPIP, Unité sanitaire, aumôneries, éducation nationale, formation professionnelle des personnes détenues et formation des personnels

- Veiller au maintien de la qualité des relations avec les partenaires institutionnels de l'établissement

- Veiller à la cohérence des actions de formation continue des personnels de l'établissement, tant à propos des formations obligatoires (techniques d'intervention, utilisation de la force et des matériels de sécurité, ARI, tir) que des formations spécialisées

- Rédiger des projets de courriers destinés aux autorités judiciaires, administratives, religieuses et civiles, à la direction interrégionale ou à l'administration centrale en lien avec l'adjointe au chef d'établissement

· Contribuer à la préparation des séances des comités techniques et d'hygiène et de sécurité de l'établissement

· Participer au CTS, au CHSCT S ainsi qu'aux différents groupes de travail en cas de nécessité ;

· Favoriser autant que possible la communication entre les personnels et entre les services de l'établissement ;

· Mener son action avec le souci constant d'un dialogue social constructif.

Il (Elle) peut, sous sa responsabilité, déléguer tout ou partie de ses attributions sous réserve d'en vérifier la bonne exécution.

Vos activités principales

Sous l'autorité et la responsabilité du chef d'établissement et de son adjointe, le(la) directeur(rice) adjoint(e) a pour mission d'encadrer et de contrôler le travail effectué dans tous les domaines de la prise en charge des personnes détenues en détention. Il (Elle) relaie la politique définie par le chef d'établissement et son adjointe dans le cadre des missions qui leur ont été confiées et collabore à la définition de la stratégie de mise en oeuvre de cette politique. Il (Elle) participe conjointement avec sa hiérarchie à la bonne exécution des sentences pénales, à la mise en oeuvre des dispositions de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009 selon les échéances et les procédures définies par le directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris, au maintien de la sécurité publique, à la réinsertion sociale des personnes placées sous main de justice et à l'individualisation des peines. Il (Elle) assure des permanences de direction. Il (Elle) peut également être chargé(e) de la représentation extérieure de l'établissement ou, plus largement, de l'administration pénitentiaire. Il (Elle) contribue au développement du partenariat de l'établissement. Dans son action, Il (Elle) veille constamment à la nécessaire qualité des relations entretenues avec les autorités et partenaires de l'établissement.

Connaissances

Gestion de la population pénale
Sécurité
Règlementation

Savoir-faire

Excellente qualité d'expression écrite et orale

Savoir-être

Maitrise de soi - diplomatie, pédagogie
Disponibilité et réactivité

Goût pour le travail pluridisciplinaire

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires

Offres de formation associées à votre prise de poste

En fonction des besoins

Perspectives d'évolution professionnelle

Poste de commandement