Ingénieur Cybersécurité H/F - Groupagora

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)

Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

GroupAgora est une ESN et cabinet de recrutement accompagnant ses clients dans leurs projets IT depuis plusieurs années. Dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients basés à Rennes, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité.

En tant qu'expert technique, vous serez le référent sur au moins deux technologies de la stack (SailPoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass) et interviendrez sur les missions suivantes :

- Prise en charge des incidents et problèmes de niveau 3, gestion de crise incluse
- Accompagnement et montée en compétences des équipes N2
- Audits techniques proactifs et réactifs des environnements
- Qualification et validation des nouvelles versions des solutions
- Participation aux projets de build et de déploiement
- Production et maintien de la documentation technique (DAT, procédures, DEX, guides de bonnes pratiques)
- Relation directe avec les constructeurs et éditeurs de solutions
- Amélioration continue des services dans un cadre Agile Scrum

Environnement technique

- SailPoint IIQ
- F5
- CyberArk
- Active Directory
- ClearPass

- Minimum 3 ans d'expérience en sécurité informatique
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel, esprit collaboratif et sens du service
- Proactif, force de proposition, orienté amélioration continue
- Curiosité technique et approche pragmatique

Notre process de recrutement
- Entretien téléphonique avec notre chargé de recrutement pour faire connaissance et valider votre profil
- Échange avec notre chargé d'affaires (appel ou visio) pour vous donner plus de détails sur les missions et l'entreprise cliente
- Entretien final directement avec l'entreprise