Aide-Soignant - Aide-Soignante Nuit H/F - Ephad Liot et Pascot

Vous intervenez au sein d'un EHPAD de 121 résidents sur 2 sites. L'AS de nuit travaille en collaboration avec son binôme ASH et l'ensemble du personnel soignant de jour.

Ses principales missions sont les suivantes :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées des établissements
- Collaborer dans la surveillance des personnes par le recueil d'observations permettant d'identifier des modifications de l'état de santé et du comportement de la personne âgée et la transmission de ces informations au personnel infirmier.
prend les mesures qui s'imposent en cas de situations d'urgences en tenant compte des protocoles établis
- L'AS a un rôle relationnel important, il assure un soutien psychologique et du réconfort du fait de sa spécificité à travailler de nuit
- L'AS élabore avec l'ASH les fiches de protocoles d'incontinence en collaboration avec le personnel de jour
- L'AS de nuit participe à l'entretien des locaux notamment des salles de soins et des locaux de rangements de médicament en tenant compte de la fiche de tâches.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.