Responsable de Site H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un leader dans le secteur de l'événementiel.
Son atout majeur est son positionnement de leader sur le marché et la diversité d'événements organisés (sportifs, meetings, salons .).
Ce groupe favorise la mobilité interne et présente de nombreux avantages (rémunération variable, commissions, plan d'action, participation, CSE etc.)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur Régional, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Assurer l'exploitation opérationnelle quotidienne du site dans son périmètre audiovisuel
Identifier et développer de nouvelles opportunités business
Assurer le suivi global des opérations (installation, exploitation, démontage)
Garantir la qualité, la sécurité et la conformité technique des installations
Coordonner les équipes techniques et les prestataires

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +2 minimum en technique audiovisuelle
Expérience : 3 ans minimum dans l'audiovisuel événementiel
Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum)
Qualités : aisance relationnelle, rigueur, expertise technique

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Directeur Régional et le Président
Troisième rencontre avec la Responsable RH

Experience: 3 An(s)

Compétences: Normes de sécurité,Planification des tâches et gestion des priorités,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise,Piloter une activité

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.