Directeur d'Association H/F - Association L'ensoleillade

Pilotage stratégique et gouvernance :
- Contribuer à définir la stratégie globale de l'association (développement de l'offre, innovation, finances, RH).
- Mettre en oeuvre le projet associatif et assurer la cohérence des actions sur tous les sites.
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, financeurs et réseaux.
- Informer et conseiller le Conseil d'Administration sur les enjeux stratégiques, réglementaires et économiques.
- Préparer les documents nécessaires aux instances (budgets, rapports, CPOM, etc.) et rendre compte de leur mise en oeuvre, en lien avec le Commissaire aux Comptes et l'expert-comptable.

Management et pilotage des équipes :
- Encadrer l'équipe de direction (4 cadres intermédiaires) et impulser une culture managériale collaborative.
- Superviser et coordonner les 47 ETP, en favorisant la montée en compétences, l'engagement et le bien-être des équipes.
- Assurer le respect de la réglementation du travail et des procédures internes.
Gestion administrative et financière :
- Superviser la gestion budgétaire et financière avec le service administratif et financier.
- Identifier de nouveaux leviers de financement et piloter les dispositifs contractuels.
Transformation de l'offre et innovation :
- Piloter les projets stratégiques et les réponses aux appels à projets.
- Développer des prestations modulaires et favoriser l'inclusion et la logique de parcours.
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et l'innovation dans les services.

Merci d'adresser votre candidature complète (CV + Lettre de motivation) à l'attention de M. le Président, au plus tard le 10 avril 2026

Experience: 5 An(s) - Direction d'association médico-socia

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Expérience dans la gestion d'ESAT ,Maîtrise des politiques publiques ,réglementations en matière de handicap

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).