Responsable de Magasin Bijouterie Horlogerie Cysca Murat H/F - Cysca Murat

Vous possédez une solide expérience en gestion de magasin ou en retail management . Vous maîtrisez parfaitement les techniques de management, de merchandising , ainsi que les outils administratifs liés à la gestion d'un point de vente. Vous faites preuve d'un excellent relationnel client , d'une organisation irréprochable et d'un leadership naturel . La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails est essentielle. Une expérience préalable en assistant manager ou dans un poste similaire est souhaitée. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, proactif(ve)s et doté(e)s d'un excellent sens commercial pour rejoindre notre équipe.
Responsabilités :
Superviser et coordonner l'ensemble des opérations du magasin, y compris la gestion des stocks, la mise en rayon et la tenue des locaux
Animer, former et encadrer l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité et favoriser la cohésion interne
Élaborer et suivre le planning du personnel tout en assurant une gestion efficace du temps de travail
Gérer le budget du magasin et assurer le respect des procédures administratives
Développer et fidéliser la clientèle locale
Assurer la gestion administrative du magasin : formation équipe et gestion des plannings et reporting régulier à la direction
Intégration, évaluation et développement des compétences de toute l'équipe
Maintenir un environnement sécurisé conforme aux normes en vigueur

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.