Assistant Technique H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.Notre client spécialisé en aménagement, agencement et décoration intérieure. Il est à la recherche d'un(e) assistant(e) Technique.

En tant qu'Assistant(e) Technique BTP, vous serez un soutien essentiel pour les équipes sur le terrain et contribuerez à la bonne gestion des projets de construction.

Les missions attendues du poste :
Assurer le suivi administratif des chantiers, y compris la gestion des dossiers techniques et des plannings
Préparer les documents nécessaires pour les réunions de chantier et suivre les comptes-rendus
Coordonner les communications entre les chefs de chantier, les sous-traitants et les clients
Gérer les appels d'offres et la documentation contractuelle
Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais et des normes de sécurité

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative dans l'assistanat technique, idéalement dans le secteur du BTP.

Compétences attendues pour le poste :
Solide connaissance des processus de construction et des réglementations du BTP
Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
Sens du relationnel et aptitude à la communication interculturelle

Experience: 2 Mois

Compétences: Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement,Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.