Chef de Service H/F - Fouque

Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et par délégation de la Directrice adjointe vous assurerez le management de 3 unités éducatives 28 jeunes (garçons) en internat de 14 ans à 18 ans.
Vous êtes membre à part entière de l'équipe de direction et à ce titre vous participez aux réunions de direction et pédagogiques, vous assurez des astreintes par roulement qui couvrent tout le périmètre de la MECS.
Vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec une équipe de chef de service dans un souci de cohérence d'action.
Vous vous investissez dans la mise en oeuvre du projet de service des hébergements collectifs en garantissant un fonctionnement en parfaite cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés des enfants.

MISSIONS

Vos missions seront les suivantes :
- Manager les équipes éducatives dans le respect des procédures définies et assurer la gestion des ressources humaines (coordination des professionnels, gestion des plannings, animation des réunions, soutien aux personnels),
- Garantir la cohérence et le suivi des parcours éducatifs dans le respect de la loi 2-2002 en lien avec les orientations du projet d'établissement : suivi des projets personnalisés, des écrits professionnels, relations avec les services partenaires,
- Veiller à la bonne gestion des moyens budgétaires et matériels mis à disposition et superviser les budgets éducatifs,
- Assurer la représentation de l'établissement auprès des familles et des partenaires institutionnels et environnementaux,
- Collaborer aux projets transversaux.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.