Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F - Mc Gestion

Nous recherchons un gestionnaire paie et administration du personnel confirmé (H/F) pour un réseau de sociétés spécialistes de la distribution de fruits et légumes frais et de produits de la mer, à destination de l'hôtellerie et de la restauration à Paris et dans la région parisienne, qui ont su créer leur renommée depuis 1947 à travers la qualité des produits proposé à leurs clients.

Rattaché(e) au Responsable Paie et Ressources Humaines, au sein d'un équipe de 5 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l'administration du personnel de plusieurs sociétés.

Paie :

- Préparation des paies
- Réalisation et contrôle des paies
- Réalisation et contrôle des DSN mensuelles
- Réalisation et contrôle des DSN évènements
- Relation avec les organismes sociaux en matière de cotisations
- Connaissance CEGID serait un plus.

Administration du personnel :

- Rédaction des contrats de travail/avenants
- Gestion et suivi de l'intégration des embauchés : DPAE, adhésion aux organismes sociaux.
- Gestion mise en place des contrats apprentis / contrat de pro
- Gestion mise en place des stages
- Gestion et suivi des contrats aidés
- Gestion et suivi des dossiers maladie, maternité, paternité, AT
- Gestion et suivi des dossiers prévoyance
- Gestion et suivi des absences et notamment en lien avec le disciplinaire
- Gestion des départs
- Gestion et suivi des périodes d'essai
- Gestion et suivi des visites médicales : embauche, reprise, périodique
- Gestion actions logement

Projets RH :
- Participation à tous projets RH

Type de contrat :
- Contrat de travail : CDI / Temps complet 37.5h
- Début de contrat : dès que possible
- Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94) + déplacements dans le 94 (Permis B)
- Mutuelle familiale
- Prime de vacances (1 ans d'ancienneté)
- Billetterie en ligne
- Salaire : à négocier en fonction du profil

Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi sociétés, multi conventions collectives.

Vous êtes force de proposition et votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service, votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives, à respecter les délais et à gérer vos activités de manière autonome.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).