Auditeur Opérationnel Interne H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.
Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.
Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Directrice de la Transformation et de l'Audit Interne, vous intégrez une équipe de 5 personnes.
Assurer la préparation des audits
Réaliser les audits complets (conformité, réglementaire, process financiers, qualité etc.)
Assurer la synthèse et la restitution de l'audit à la Direction
Assurer le suivi du plan d'action
Soutenir la Directrice de la Transformation et de l'Audit Interne dans ses travaux d'automatisation et d'optimisation des outils et processus
Participer à la structuration du contrôle interne : cartographie des risques, campagnes d'auto-contrôle etc.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +5 minimum
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
Compétences : Excel (maîtrise)
Qualités : aisance relationnelle, pédagogie, rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement
Troisième rencontre avec la Directrice de la Transformation et de l'Audit Interne
Quatrième rencontre avec le DAF

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion des non-conformités,Procédures de contrôle qualité,Techniques d'audit interne,Apporter une assistance technique aux équipes,Documenter les procédures pour les audits de certification

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.