Référent Jeunesse H/F - MJC Sans Souci

Au sein de la MJC Sans Souci, et sous la responsabilité hiérarchique du directeur, la personne recrutée aura pour missions principales :

- Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes (11-17 ans) au sein de l'espace jeunesse
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs (11-17 ans)
- Concevoir, organiser et animer des activités culturelles, sportives, ludiques et citoyennes adaptées au public adolescent
- Mettre en place des projets collectifs avec et pour les jeunes (séjours, sorties, actions citoyennes, événements.)
- Favoriser la participation, l'expression et l'autonomie des jeunes dans la vie de la MJC
- Développer des actions de prévention et de sensibilisation (santé, numérique, citoyenneté, environnement)
- Travailler en partenariat avec les familles, les établissements scolaires, les acteurs sociaux, culturels et institutionnels du quartier
- Contribuer à la vie associative de la MJC et aux projets transversaux de la structure.

Profil recherché :
- Diplôme de l'animation (BPJEPS, DEUST animation ou équivalent)
- Expérience auprès du public adolescent souhaitée
- Dynamisme, créativité, sens de l'écoute et aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Intérêt pour le secteur associatif et la vie locale

Conditions :
- CDI à temps complet - Modulation de temps de travail type A - 1485h annuelles
- Horaires incluant soirées et certains samedis
- Prise en charge de 60 % du titre de transport
- Prise en charge à 60% de la mutuelle d'entreprise

Candidature :
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à : ****@****.**
Prise de poste : Dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Intérêt pour le secteur associatif et la vie local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).