Technico-Commercial H/F - Peneau Didier

Leader de l'application de la chape fluide en France, nous recherchons une ou un technico-commercial(e), conducteur(trice) de
travaux
- CDI à temps plein à pourvoir dès maintenant
- Revenu fixe garanti + primes non plafonnées
- Véhicule + package informatique (Smartphone, PC tablette)
- Formation technique et commerciale assurée par nos soins
Missions et responsabilités
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous garantissez de façon autonome le
développement du chiffre d'affaires de votre secteur géographique.
En tant que technico-commercial(e) vous êtes accompagné(e) par les assistantes commerciales et les équipes administratives. Vous êtes en relation quotidienne avec
les équipes techniques sur le terrain et votre succès dépend également de votre bonne coopération.
À ce titre :
- Vous prospectez et entretenez un portefeuille clients auprès des :
carreleurs, maçons, CMI, majors du bâtiment, économistes, architectes et particuliers.
- Vous dynamisez notre offre et conseillez techniquement nos clients.
- Vous veillez à la bonne application de notre politique commerciale et au maintien de notre réputation.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des carreleurs, maçons, CMI, majors du bâtiment, économistes, architectes et particuliers. Vous entretenez des contacts réguliers et de qualité avec nos différents clients.
- Vous planifiez, organisez et contrôlez la faisabilité technique des chantiers en étroite collaboration avec l'équipe technique.
- Vous assurez la préparation et le suivi technique.
Technisol France

Expériences, formations et compétences souhaitées
- De formation commerciale ou technique de type Bac +2
- Vous justifiez d'un minimum d'expérience dans le secteur du bâtiment et avez la fibre technique.
- Nous apprécierons avant tout les qualités de motivation, du goût du travail bien fait ainsi que la ténacité des candidats souhaitant rejoindre une PME innovante et dynamique, de taille humaine.
- Permis B

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.