Recrutement Etablissements publics locaux

Directeur de la Gestion du Bâtiment et du Patrimoine - Département-Région de Mayotte H/F - Etablissements publics locaux

  • Mamoudzou - 976
  • Fonctionnaire
  • Etablissements publics locaux
Publié le 25 mars 2026
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Les missions du poste


Le/la Directeur(trice) de la gestion du bâtiment et du patrimoine constitue tout d'abord les bases de données utiles à la gestion des éléments relevant de son champ de compétences afin de pouvoir exercer une direction effective, efficace et opérationnelle.
Il/ Elle définit, met en oeuvre et évalue la politique immobilière et de gestion des bâtiments du Département-Région.
En lien avec la DGA Aménagement, il/elle prépare le projet de Schéma pluriannuel de stratégie immobilière en intégrant la performance énergétique et la mise en conformité (notamment électrique), pilote la maintenance préventive et structure le traitement des demandes d'intervention avec des délais d'intervention garantis. Pour ce dernier point, il établit un schéma opérationnel des interventions de ses équipes pour garantir les visites de sécurité périodiques, la maintenance des bâtiments. Il/elle intègre également la dimension « services aux bâtiments » dans le schéma opérationnel.
Il rend compte régulièrement au Directeur général des services, lors des CODG ou lors de réunions bilatérales. En lien avec la DGA Finances, et dans le cadre budgétaire arrêté annuellement, il/elle assure le pilotage budgétaire de la Direction. En lien étroit de la Direction des achats et de la commande publique, il/elle prépare et exécute les actes de commande publique nécessaires à sa direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260319000845-directeur-trice-gestion-bAtiment-patrimoine-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac +5 formation technique.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
-Expérience sur un poste similaire

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