Recrutement Mairie

Technicien Études et Travaux VRD H/F - Mairie

  • Valbonne - 06
  • CDD
  • Mairie
Publié le 25 mars 2026
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Les missions du poste

Au sein de la direction des Services Techniques et de l'Environnement, sous la responsabilité du responsable de service Voirie Mobilité et Réseaux, vous aurez pour principales missions de piloter et réaliser, en interne ou en externe, les études préalables et les études de conception d'un projet d'infrastructure ou de réseau. Les études sont réalisées dans le respect de la réglementation et des règles de l'art en matière technique, et en prenant en compte, en amont, les notions de coût global, de partage de la voirie et de sécurité des usagers.

Vos missions principales :
- Concevoir et tracer les plans dans les domaines de la voirie, réseaux divers, mobilités et espaces verts
- Réaliser des relevés et métrés nécessaires aux études
- Établir les DT et DICT concepteur
- Établir des pièces techniques des marchés de travaux V.R.D. (CCTP, BPU, DQE) et des plans d'alignement de voirie, emplacements réservés et des acquisitions foncières
- Effectuer le suivi des travaux VRD et le recollement sur plan des travaux réalisés
- Gérer les interventions topographe / géomètre expert (DA) en lien avec le service foncier
- Instruire les alignements et des nouveaux accès dans le cadre d'autorisation droit des sols

Conditions générales :
Temps complet
Travail en bureau et déplacements sur les chantiers
Port obligatoire des EPI

Avantages employeurs :
- Un 13e mois est versé en novembre au prorata temporis de votre arrivée dans la collectivité, dès 3 mois de présence
- Un régime indemnitaire (IFSE + CI)
- Vous pouvez bénéficier de titres restaurant (carte rechargeable) d'une valeur faciale de 7,50 € (participation employeur 4,50 €)
- Vous pouvez bénéficier d'une participation employeur à votre protection mutuelle dès lors qu'elle est labellisée ainsi qu'une participation employeur à la protection prévoyance obligatoire
- Une aide au transport est également versée par la Commune (si vous êtes éligible selon votre moyen de locomotion) :
- Prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs ou forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, etc.) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours)
- Rémunération à partir de 2211 € brut/mensuel

PROFIL PROFESSIONNEL :
Bac à Bac +2 dans le secteur de la topographie et/ou VRD
Permis B obligatoire
Bonne connaissance juridique en voirie
Notions du code de l'urbanisme et des procédures d'aménagement public
Notions de base des règles budgétaires et comptables
Connaissance des techniques en infrastructures et réseaux divers
Savoir dresser des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
Savoir réaliser des diagnostics et mettre en évidence les contraintes techniques de faisabilité
Savoir estimer le coût des opérations
Connaissance dans la constitution des pièces techniques des marchés de travaux VRD
Maîtriser l'exploitation d'un système d'information géographique (SIG)
Maîtriser l'élaboration des données et savoir les intégrer dans un SIG
Connaissance du fonctionnement et des procédures des administrations et établissements publics
Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers : AutoCAD / COVADIS
Maîtrise des logiciels bureautiques

Qualités requises :
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à communiquer et à rendre compte
Dynamisme, rigueur et créativité
Disponibilité, adaptabilité
Autonomie dans l'organisation du travail
Bonne qualité rédactionnelle

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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