Agent d'Entretien en Propreté - Permis B H/F - Adc Proprete

ADC Propreté, entreprise nantaise d'insertion par l'activité économique dans le secteur de la Propreté et des Services Associés de 330 salariés, recherche des agents de service professionnels.
Les agents travaillent en binômes, ils se déplacent sur les chantiers pour réaliser les prestations d'entretien.

Le projet vous tente ? Alors voici le challenge à relever !

Rattaché(e) au Responsable de territoire, vous serez chargé(e) de :

- L'entretien des bureaux
- L'entretien de cages d'escaliers
- La sortie et l'entretien des containers poubelles

Vous êtes toujours là ? Alors voici ce qu'il faut pour réussir dans le poste :

- Capacité à travailler de 06 heures à 09 heures
- Capacité à suivre un planning de travail dans un ordre précis (chantiers et tâches) et dans le temps prévu
- Goût pour le travail en équipe et aptitudes relationnelles
- Capacité à suivre des consignes orales (maîtrise du français à l'oral).
- Permis B indispensable

Conditions de réalisation :
- Convention Collective Nationale des entreprises de propreté et services associées
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Taux horaire : 12.38 €

Les avantages :
- Tickets restaurants
- Prime annuelle conventionnelle
- Mutuelle
- Titre de transport (remboursé à hauteur de 50%)

Experience: 4 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.