Chef de Cabinet du Maire - Mairie de Pontoise H/F - Communes

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée Ville d'art et d'histoire à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au coeur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Sous l'autorité de la Directrice de Cabinet, le Chef de Cabinet constitue le pilier opérationnel et de proximité du Cabinet du Maire.

Il incarne un positionnement clé fondé sur le aller vers : présence visible sur le terrain, écoute active des habitants et des acteurs locaux, et forte réactivité face aux situations et aux besoins exprimés.

À ce titre, il assure une présence active sur le terrain, organise et coordonne l'activité politique quotidienne du Maire et des élus, et garantit le lien permanent entre :
· les habitants,
· les élus,
· les services municipaux,
· les partenaires locaux.

Véritable capteur des réalités locales, il agit comme un facilitateur de l'action municipale et un garant de la réactivité politique et opérationnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260320001288-chef-cabinet-maire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expérience confirmée en cabinet ou environnement politique

Forte appétence pour le terrain et la relation habitants

Capacité à incarner l'action municipale au quotidien.

Savoirs:
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
· Bonne compréhension des enjeux politiques locaux
· Connaissance du tissu local (associatif, économique, institutionnel)
· Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux

Savoir-faire:
· Excellente capacité d'organisation, de priorisation et de gestion des urgences
· Capacité d'adaptation et forte réactivité dans un environnement exigeant
· Aptitude au travail transversal et en mode projet
· Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
· Capacité à gérer des situations sensibles, conflictuelles ou à enjeu politique
· Capacité à analyser les situations de terrain et à en rendre compte rapidement.

Savoir-être:
· Sens aigu du terrain et du contact avec les habitants et acteurs locaux
· Forte disponibilité et engagement professionnel
· Discrétion, loyauté et sens politique
· Diplomatie, écoute
· Autonomie et esprit d'initiative
· Goût pour l'action et présence opérationnelle.