Directeur Adjoint - Fis Site des Calanques - Marseille H/F - Service Public

Présentation générale de l'EPLEFPA :
L'EPLEFPA d'Aix Valabre - Marseille se compose de 3 sites distants de 40 km (Gardanne, Marseille et Auriol). Il est constitué de 4 centres constitutifs et d'un SACD :
- le LEGTA de Valabre avec 390 élèves,
- le LPA de Marseille (Lycée des calanques avec 230 élèves),
- le CFPPA de 133 000 H/S et 450 Apprentis (CFPPA, support de deux UFA) qui est présent sur Marseille, Valabre et Auriol,
- l'exploitation agricole qui est support de très nombreuses expérimentations en agroécologie (60 ha de grandes cultures, 12 ha de vigne AB- vinification en cave particulière, un verger pommes-poires de 0,5ha et du maraîchage),
- le CRIPT PACA (SACD).
L'établissement dispose d'une carte de formations diversifiée du CAPa à la licence professionnelle couvrant le champ des métiers de l'agriculture et de l'alimentation (productions agricoles et métiers de l'animal de compagnie, BP IAA), de la gestion des espaces naturels, de l'aménagement paysager et des services.

Assure le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
Positionner le lycée tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationale
Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée
Organiser la gestion administrative, et financière du lycée
Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion

CHAMP RELATIONNEL :
Conditions particulières d'exercice : astreintes et logement de fonction sur place

SAVOIRS :
Connaissances pédagogiques, juridiques, budgétaires et comptables, politiques publiques, sociologie et éléments psychologiques
Savoir-être : Capacités d'écoute, de négociation et de management RH, aptitude dialogue social

SAVOIR-FAIRE :
Méthodes de diagnostic, d'analyses et de prospectives, de contrôle de gestion, de gestion administrative et financière et des RH, de communication et de gestion de crise ; conduite de projets
Compét. managériales requises: Systématiquement