Chargé·e de Prévention H/F - Centre Regional de Coordination des Depi

Le Centre Régional de Coordination des Dépistage des Cancers de la région Bourgogne Franche-Comté met en oeuvre les dépistages du cancer du sein, du colon-***** et du col de l'utérus. Pour mener à bien les missions de santé publique qui lui sont confiées, le CRCDC-BFC s'appuie sur 5 sites territoriaux installés sur la région Bourgogne Franche-Comté.Le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers de la région Bourgogne Franche-Comté recherche en contrat CDD (remplacement) un.e chargé.e de prévention.

Les missions principales sont les suivantes :
- identifier les territoires, populations à cibler par rapport aux besoins spécifiques de la région
- mettre en oeuvre les partenariats susceptibles de participer aux actions d'aller vers et de promotion des dépistages organisés
- participer, animer les actions d'aller vers et de promotion
- évaluer et améliorer les actions menées

Renseignements complémentaires :
Durée de travail : temps plein
Déplacement fréquent sur le territoire Franc-Comtois (Permis B indispensable)
Possible de travailler en soirée et le week-end
Salaire : Salaire brut mensuel de base temps plein 2011€ + Prime Segur 238€
Reprise de l'ancienneté possible
Tickets restaurant, Convention Collective FEHAP 1951

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations,Promouvoir les programmes de santé publique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.