Monteur et Monteuse d'Échafaudages H/F - Sarl M.P. Echafaudages

Mission principale: L'échafaudeur est chargé d'installer, d'ajuster et de modifier divers éléments pour monter et adapter tous types d'échafaudages (de service, roulants, tours d'accès, parapluies, etc.). Il veille au respect des consignes de sécurité, tant pour lui-même que pour les équipes amenées à utiliser la structure. À l'issue du chantier, il assure également le démontage de l'installation.

Les tâches :
- Amener le matériel d'échafaudages sur les chantiers ;
- Mettre en place la signalisation et sécuriser la zone avant toute intervention ;
- Répartir les matériaux entre les espaces de stockage et les zones de montage ;
- Préassembler au sol les éléments métalliques lorsque cela est possible ;
- Positionner et fixer les composants de structure ;
- Manoeuvrer ou guider les engins de levage (plateformes élévatrices, grues mobiles) pour certaines opérations de montage ;
- Vérifier la conformité et la sécurité des échafaudages avant leur utilisation par les autres intervenants ;
- Procéder au démontage des structures métalliques en fin de chantier.

Positionnement hiérarchique
L'échafaudeur est sous la supervision du Responsable du site et du Chef d'équipe.

L'environnement relationnel : Les relations internes à l'entreprise
Au sein de l'entreprise, l'échafaudeur(euse) est amené à travailler avec l'ensemble du personnel.

Les relations externes à l'entreprise : L'échafaudeur(euse) peut également communiquer avec des prestataires tels que des clients, des ouvriers partageant le même chantier.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.