Chef de Bureau Aide à la Pierre et Fasul - Département-Région de Mayotte H/F - Etablissements publics locaux

Intitulé du poste : Chef de bureau aide à la PIERRE et FASUL
Fonction : Chef de bureau aide à la Pierre et Fonds d'Aide sociale d'Urgence pour le Logement
Le cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs territoriaux
Grade : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif principal - de catégorie : A
Filière : Médico-social
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché au Bureau aide à la PIERRE et FASUL

Il coordonne et anime son équipe pluridisciplinaire dans la mise en oeuvre du fonds d'aide sociale d'urgence pour le logement (FASUL) et l'aide à la pierre.
- Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la réflexion sur les politiques liées au logement
- Organiser l'accueil, l'information et l'orientation des usagers
- Superviser l'instruction et le montage des dossiers de réhabilitation ou d'amélioration de l'habitat, de demande de LATS, demande du FASUL, etc.
- Evaluer socialement l'usager
- Organiser et participer aux commissions d'attribution du FASUL, FSL, Aide à la pierre
- Réaliser les études techniques du logement et conseil
- Transmettre les informations aux partenaires intervenant dans le dispositif FASUL, FSL, Aide à la pierre
- Assurer le suivi administratif des demandes d'aides
- Participer à des réunions de travail pour les interventions relevant de ses attributions : amélioration, réhabilitation du logement, maintien ou accession au logement
- Assurer le suivi de la réalisation des chantiers
- Travailler avec les partenaires intra et extra institutionnel

Accueillir, informer et orienter des usagers
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
- Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Comprendre et se faire comprendre des personnes

Elaborer un diagnostic psychosocial
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d'aide
- Comprendre et gérer l'émotion de la personne
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle

Mettre en oeuvre un accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne
- Elaborer un projet global d'intervention sociale
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Réaliser un diagnostic complexe social
- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même
- Favoriser l'autonomie de la personne

Mettre en oeuvre un accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe
- Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet

Appliquer une médiation auprès des organismes
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation
- Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Décoder les positionnements et les stratégies des institutions

Instruire administrativement des dossiers de demandes d'aides
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (logement, etc.)

Piloter et animer des projets et actions de prévention
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités

Développer et animer des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
- Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
- Animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques