Responsable d'Agence H/F - HLM

NIEVRE HABITAT
Les missions principales du responsable d'agence seront les suivantes :
Organiser, animer, diriger et gérer les activités de l'agence ;
Gérer les problèmes liés à l'occupation sociale des quartiers et agir en faveur du cadre de vie et de la tranquillité résidentielle des locataires ;
Elaborer et gérer le budget de fonctionnement et d'investissement du service, réaliser le suivi des dépenses, maîtriser les frais de personnel, optimiser les moyens de remplacement à mobiliser ;
Contrôler les activités des responsables de secteur et piloter le reporting interne et le suivi des procédures ;
Assurer la gestion du patrimoine de l'agence et participer à son développement ;
Animer et analyser l'observatoire des incivilités, rendre compte de l'ambiance et des évènements et incidents survenant dans les quartiers dont il a la responsabilité ;
Veiller et contrôler la bonne mise en oeuvre de la politique de l'organisme ;
Entretenir les réseaux de partenariat et prendre part à la vie des quartiers dont il a la charge et à leur animation ;
Organiser, en partenariat avec les intervenants du quartier des chantiers "Jeunes" et diverses animations de quartier ;
Participer aux réunions concernant la vie du quartier (réunion de quartier avec la mairie, réunions du Contrat Local de Sécurité, GUSP, ANRU, CUCS...) ;
Rencontrer les représentants des locataires, à leur demande, sur des sujets particuliers et participer aux conseils de concertation.

De formation Bac +3 / + 4 ou équivalents Immobilier.
Expérience minimum de 5 ans.

Connaissances attendues :
le Monde Hlm et la Règlementation relative au logement social ;
le code des marchés publics ;
le code de la construction et de l'habitation ;
en bureautique ;
Permis B obligatoire (déplacements sur le département)
Savoirs faire :
diriger une équipe ;
développer un réseau relationnel ;
maitriser les techniques de communication et de négociation ;
rédiger des documents administratifs ;
gérer un budget ;
rendre compte de son activité.
Savoirs être :
Autonomie ;
Esprit d'initiative, réactivité ;
Sens du contact et de l'écoute ;
Diplomatie, fermeté et rigueur ;
Disponibilité.
Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2026.
Dans le cadre de ce poste, nous vous proposons :
Des titres restaurants ;
Des avantages par le biais du CSE ;
Une mutuelle familiale prise en charge à 80% ;
télétravail possible selon les conditions définies dans l'accord d'entreprise (ancienneté sur le poste de 6 mois minimum).
Rémunération à partir de 40 000€ brut annuel.