Apprentice - Junior Carbon Officer H/F - ENGIE

Intitulé du poste : Apprenti(e) - Analyste Sustainability & Carbone
Localisation : La Garenne-Colombes - Campus ENGIE
Contrat d'alternance de 12 mois, à partir de septembre 2026

À propos de Supply & Energy Management

ENGIE, leader mondial de l'énergie bas carbone et des services, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l'ensemble de ses clients. Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La Global Business Unit Supply & Energy Management valorise les actifs d'ENGIE pour fournir une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C. Elle met à profit son expertise en gestion de l'énergie pour proposer une électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c'est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l'innovation pour fournir une énergie décarbonée en continu. Rejoignez-nous et participez à la construction de l'énergie de demain !

Contexte

La fonction « Sustainability », en tant qu'expertise centrale à rôle transversal, coordonne la stratégie durable et de décarbonation de la GBU Supply & Energy Management.

L'équipe Sustainability est structurée autour de cinq activités, pilotées par des managers rattachés au Directeur Sustainability de la GBU :

- Stratégie
- Comptabilité carbone & pilotage
- Environnement, Social & Gouvernance (ESG)
- Accélération des énergies vertes
- Communication

La mission de l'équipe Carbon Accounting & Steering consiste à :

- Définir et communiquer les méthodologies de comptabilité carbone, les facteurs d'émission et le calcul de l'empreinte carbone de la GBU S&EM,
- Définir et aligner la stratégie de décarbonation de la GBU S&EM avec la vision globale d'ENGIE,
- Conseiller les équipes des Operating Areas et les instances de direction de S&EM sur les sujets de décarbonation,
- Accompagner les Operating Areas dans leur trajectoire de décarbonation et dans leurs communications clients, via un appui stratégique et opérationnel,
- Intégrer le carbone dans les décisions financières et opérationnelles, tout en assurant la conformité et le pilotage sécurisé des trajectoires carbone,
- Garantir la mise en oeuvre opérationnelle des objectifs de décarbonation via des dispositifs de gouvernance adaptés et le développement de processus pilotés par la donnée.

Votre mission

En tant qu'Analyste Sustainability & Carbone, vous travaillerez sur des problématiques complexes liées à la comptabilité carbone, à la stratégie de durabilité et à la décarbonation de S&EM. En lien avec l'équipe, vous réaliserez des études ad hoc, contribuerez aux reportings opérationnels et à leur analyse, participerez à l'élaboration de la stratégie durable de S&EM, à la communication de la stratégie climat et au support des autres équipes du département.

Principales responsabilités :

- Contribuer à des études stratégiques, réglementaires ou méthodologiques ad hoc et formuler des recommandations pour accélérer la décarbonation des activités de S&EM,
- Soutenir l'équipe Carbon Accounting & Steering dans la coordination des reportings de volumes et d'émissions de CO (mensuels, trimestriels et annuels), ainsi que dans le développement de tableaux de bord,
- Identifier et sensibiliser aux sujets prospectifs stratégiques et durables : publication régulière d'articles de veille stratégique sur des thématiques clés pour S&EM,

Activités transverses
Le fonctionnement même de l'équipe Sustainability favorise la contribution croisée et/ou le co-pilotage de projets au service de l'intérêt général de S&EM. Selon les sujets, vous pourrez être amené(e) à contribuer activement à :

- La communication interne, la sensibilisation et la diffusion des connaissances via des présentations, des mises à jour intranet et la création de contenus,
- Divers projets menés en collaboration avec les équipes ESG, Stratégie, Communication et Accélération des Énergies Vertes.

Profil recherché

Compétences techniques (Hard skills)

Indispensables :

- Fort esprit analytique et capacité de traitement de données (gestion de grands volumes de données),
- Maîtrise des outils d'analyse de données tels que Power BI, Excel, etc.

Appréciées :

- Connaissances générales en comptabilité carbone (GES, Analyse du Cycle de Vie, mix énergétique, mécanisme des Garanties d'Origine),
- Connaissance de DataIKU, Jupyter Notebook,
- Maîtrise de Python.

Compétences comportementales (Soft skills)

- Esprit d'initiative et orientation solutions, avec la capacité de coordonner et de contribuer à des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes,
- Organisation, rigueur et respect des délais, avec un haut niveau d'exigence qualité et une capacité à gérer les priorités et les urgences,
- Excellentes capacités de communication et de présentation, avec aptitude à prendre du recul et à simplifier les sujets de manière pragmatique,
- Attitude proactive et curieuse, avec une bonne autonomie et un esprit entrepreneurial,
- Esprit d'équipe, capacité à créer du lien et à dialoguer à tous les niveaux de l'organisation, notamment avec des managers exécutifs,
- Solides capacités analytiques, esprit structuré et sens du détail.

Formation & expérience

- Diplôme de niveau Master (université, école d'ingénieurs ou de commerce - ingénierie, économie, MBA), avec un fort intérêt pour le secteur de l'énergie,
- Une première expérience en sustainability ou dans le secteur de l'énergie est un atout.

Langues

- Excellente maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais, avec une capacité démontrée à produire des livrables écrits et des présentations de très haut niveau, adaptés à un public de dirigeants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Diversité & Inclusion

Si vous remplissez ces critères, vous êtes le talent que nous recherchons. N'attendez plus - postulez dès maintenant avec votre CV.

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif et neutre en matière de genre, où chacun peut développer son potentiel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur : nous serons ravis de vous accompagner.

À propos d'ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l'énergie bas carbone et des services, engagé dans l'accélération de la transition vers un monde neutre en carbone. Sa raison d'être est claire : agir pour réduire la consommation d'énergie et développer des solutions plus propres et durables, conciliant performance économique et impact positif pour les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos métiers coeur - gaz, électricité, énergies renouvelables et services - pour proposer à nos clients, partout dans le monde, des solutions compétitives et sur mesure.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est plus qu'une entreprise : c'est une communauté de « Bâtisseurs d'imaginaire », qui oeuvrent chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.