HR Business Partner H/F - Arbenn

Arbenn (qui signifie rencontre) est un cabinet engagé qui vous accompagnera à travers 2 offres :

Le recrutement

Le conseil en EMPLOYEURABILITE pour que vous puissiez attirer vos futurs talents et fidéliser vos équipes.

Engagé comment? "Les amis d'Arbenn" est une communauté créée autour de 6 associations:

Coeur de Mère

Café Joyeux

Solidarité Paysans Bretagne

Réseau Entourage

IRVIN

Association LAZARE

Pour chaque mission de recrutement : 5% de nos honoraires sont versés à l'un des amis d'Arbenn. ( c'est vous qui choisissez ) Chaque membre d'Arbenn parraine une personne en situation de précarité ou de fragilité .

Nous avons hâte de discuter avec vous de vos projets!

https://www.arbenn.net/

Le cabinet Arbenn recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l'externalisation commerciale, un(e) HR Business Partner H/F pour structurer et accompagner l'évolution de la fonction dans un contexte de transformation et de d'internationalisation. Le poste sera localisé à Nantes.

Vos missions :

- Être le partenaire RH stratégique et opérationnel du business
- Piloter les enjeux de recrutement et gestion de l'intercontrat
- Structurer la fonction RH (process, KPI, talent management)
- Accompagner la transformation vers une organisation matricielle européenne
- Harmoniser les pratiques RH dans un contexte international
- Accompagner les managers et renforcer la culture performance
- Manager et faire monter en compétence les équipes recrutement
- Prendre en main le pilotage social (dialogue avec les représentants du personnel)

À moyen terme, vous intégrerez le CODIR.

Votre profil

- Expérience en environnement services / conseil / intérim / ESN / externalisation commerciale / groupe international
- Forte orientation business
- Expérience en gestion d'intermission ou mobilité interne appréciée
- Anglais professionnel
- Engagement, transparence, ambition et envie de construire dans la durée

Nous recherchons une personnalité capable de travailler en proximité avec la direction, force de proposition et impliquée dans une dynamique de transformation.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

- Opportunité de structurer et faire évoluer la fonction RH
- Participation active à une transformation organisationnelle
- Environnement en croissance avec une dimension européenne
- Proximité avec la direction et perspective d'évolution
- Poste à forte autonomie et responsabilité

Package : fixe + variable, véhicule de fonction, statut cadre (forfait jours).