Chargé de Recrutement en Alternance - BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client H/F - Groupe Alternance Verdun

Pourquoi choisir notre école :

- Préinscription sans engagement pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprise
- Aucun frais de scolarité
- Diplôme enregistré au RNCP et délivré par l'État ou le Ministère de l'Education Nationale
- Conditions d'admission : être titulaire d'un BAC, déposer un dossier de candidature, réussir un entretien de motivation et un test d'admission.

Fondé en 1998, Groupe Alternance compte parmi les réseaux les plus influents de l'alternance en France, avec 75 campus, 10 000 entreprises partenaires et 12 000 étudiants.
Nos 25 formations du Bac au Bac +5 couvrent les domaines stratégiques du commerce, du management, du marketing, de la gestion, de la communication et des RH.
Une pédagogie tournée vers l'action, l'employabilité et l'accompagnement individuel.
Groupe Alternance : révéler des talents et former les futurs professionnels de demain.

Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour allier théorie et pratique ?

Rejoignez une entreprise qui vous ouvre un véritable terrain d'apprentissage : un lieu où les compétences se construisent, où l'on avance au contact du réel, soutenu par un accompagnement pédagogique sur mesure tout au long de votre formation. L'alternance n'est pas une étape secondaire, c'est un tremplin pour façonner votre avenir professionnel.

Groupe Alternance Verdun recrute pour l'un de ses partenaires.

Nous vous proposons un poste de Commercial itinérant en alternance dans le cadre d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, une société spécialisé dans une société spécialisée le recrutement et la relation clients.

Un environnement concret, structurant, où l'on vous confie de vraies responsabilités.

Missions :

- Identifier les besoins en recrutement des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées (intérim, CDD, CDI).
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi, puis assurer le sourcing des candidats (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards).
- Réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et sélectionner les profils en adéquation avec les postes.
- Assurer le suivi des intérimaires.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients en entretenant une relation commerciale régulière et en garantissant la qualité des prestations.

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si :

- Vous avez une aisance relationnelle et un sens du service client développé.
- Vous avez la capacité à gérer plusieurs missions simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.
- Vous avez une bonne organisation, de la réactivité et un esprit d'équipe.
- Vous avez une appétence pour le recrutement et le développement commercial.
- Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs commerciaux.