Chargé de Recrutement et RH H/F - VLOK

VLOK est spécialisé dans la location de matériels sans chauffeur à destination des travaux publics, du bâtiment, de l'industrie, des collectivités, de l'hôtellerie de plein air et des particuliers.

Entreprise familiale solidement implantée sur le Grand Ouest, le groupe VLOK s'appuie sur un réseau de 24 agences de location et une 1 agence de distribution qui place l'humain, la proximité et la satisfaction client au coeur de ses priorités.

En ce début d'année 2026, VLOK a été labellisée LUCIE Progress, marquant une étape clé dans son engagement en matière de responsabilité sociétale, environnementale et économique.


Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement et Ressources Humaines (H/F).
Poste à pourvoir en CDD à notre siège social : LES HERBIERS (85), de fin avril 2026 à fin janvier 2027.

Les missions :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission la gestion opérationnelle du service sur différents domaines :

Recrutement et intégration :

- Recueil et analyse des besoins en recrutement
- Sourcing, tri et présélection des candidatures
- Organisation et conduite des entretiens (présentiel, téléphone, visio)
- Présentation et suivi des profils jusqu'à l'intégration
- Rédaction des promesses d'embauche et suivi des parcours d'intégration
- Reporting et suivi de l'activité recrutement

Gestion des intérimaires :

- Gestion complète des intérimaires : besoins, sélection, contrats, heures et renouvellements
- Relation et coordination avec les agences d'intérim
- Contrôle et validation des factures

Suivi des temps :

- Suivi et contrôle des heures mensuelles de l'ensemble des collaborateurs
- Vérification des anomalies
- Élaboration de tableaux récapitulatifs mensuels

Administration RH et développement des compétences :

- Mise à jour des fiches de poste
- Suivi des entretiens annuels et professionnels
- Suivi administratif des stagiaires
- Soutien à la responsable RH sur différents dossiers en cours et en fonction de l'actualité

Prérequis :

· Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3)

· Expérience minimum de 3 ans

· Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) et les outils de communication

Vous devrez faire preuve d'une capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'aisance relationnelle. Votre réactivité, organisation, sens de la confidentialité et votre rigueur seront également des qualités appréciées pour ce poste.

Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). Vous devrez faire preuve de discrétion, d'autonomie, de disponibilité, de concentration et de diplomatie.

Vous devrez être à l'aise pour gérer le temps et les priorités, planifier et respecter les délais pour assurer le suivi des différents dossiers.