Responsable Ressources Humaines H/F - Rh Performances

L'entreprise

- Groupe familial français spécialisé dans la distribution de solutions d'emballage et de suremballage industriel, reconnu pour son expertise depuis plus de 60 ans.
- Environ 70 collaborateurs répartis sur 3 sites en France, dans un environnement BtoB exigeant et concret.
- Une structure à taille humaine, portée par des valeurs de proximité, de réactivité et de professionnalisme.
- Un contexte de développement soutenu, avec des recrutements stratégiques à venir et une volonté affirmée de structurer la fonction RH.


Le contexte

Dans le cadre d'un départ programmé, notre client recrute son/sa futur·e Responsable Ressources Humaines.

Rattaché·e directement à la Direction et membre du COMEX, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur un périmètre d'environ 70 collaborateurs, répartis sur 3 sites.

Votre enjeu : assurer la continuité opérationnelle tout en structurant et professionnalisant les pratiques RH dans un contexte de croissance.

Les missions

Administration du personnel & conformité

- Gérer les entrées et sorties (contrats, avenants, déclarations, dossiers du personnel).
- Suivre les temps de travail, absences et congés.
- Préparer et transmettre les variables de paie en lien avec le cabinet externe.
- Garantir la conformité des obligations réglementaires (DUERP, registres, sécurité...).
- Assurer l'interface avec les partenaires externes (cabinet de paie, médecine du travail, mutuelle, conseils juridiques...).

Développement RH

- Piloter les recrutements de A à Z en lien avec les managers.
- Accompagner un plan de recrutement ambitieux (environ 25 recrutements à horizon 3 ans).
- Structurer les parcours d'intégration.
- Déployer et formaliser les pratiques RH : entretiens annuels, gestion des compétences, plan de formation.
- Contribuer au renforcement de la marque employeur et de l'expérience candidat.

Accompagnement managérial & projets

- Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH et en droit du travail.
- Gérer les relations sociales et les situations individuelles sensibles.
- Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
- Participer aux projets liés à la croissance et à la digitalisation des processus RH.
- Contribuer à la fidélisation et à l'engagement des collaborateurs.

Le profil attendu

- Formation supérieure en Ressources Humaines.
- 5 minimum d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement PME industrielle.
- Maîtrise de l'administration du personnel et du suivi des variables de paie.
- Solides connaissances en droit du travail.
- Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle.

Et surtout :

- Autonomie et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel, capacité à gérer les conflits et sens aigu de la confidentialité.
- Pragmatisme et capacité à traiter des sujets variés avec agilité.

RH Performances est l'un des principaux cabinets de conseil en Ressources Humaines indépendant présent à Lille, Paris et Lyon, spécialisé dans le recrutement par approche directe en middle et top management et dans la formation individuelle et collective.

Nos consultants experts interviennent sur différents secteurs d'activités, en associant une parfaite connaissance des métiers de nos clients, une méthodologie innovante et approuvée, et un sens aigu du résultat.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur de site Industriel H/F