Responsable du Pôle Assistance Médicale à la Procréation H/F - Agence de la Biomédecine (ABM)

Environnement et missions générales du poste

La Direction Procréation, Embryologie et Génétique humaines (DPEGH), qui relève de la direction générale médicale et scientifique (DGMS), est constituée de trois pôles d'activité :
-Le pôle assistance médicale à la procréation (AMP),
-Le pôle assurant l'encadrement et du suivi des activités de diagnostic prénatal, de diagnostic préimplantatoire et de diagnostic génétique postnatal,
-Le pôle évaluation-biostatistique des activités d'AMP et de diagnostics (préimplantatoire, pré et post natal).
Vous assistez le/la directeur/trice de la Procréation, de l'Embryologie et de la Génétique humaines (PEGh) en matière d'assistance médicale à la procréation (AMP) et assurez l'encadrement de l'activité de trois praticiens référents qui constituent le pôle AMP. A ce titre, vous :
-Contribuez au développement stratégique des enjeux en matière d'AMP au sein de l'Agence ;
-Structurez et priorisez les missions en matière d'AMP ;
-Pilotez en distribuant et planifiant les missions des référents AMP, en définissant les éléments clés d'aboutissement des projets, dans les délais impartis ;
-Agencez, afin de mener à bien ces missions, les liens fonctionnels avec les deux autres pôles de la DPEGh, les pôles transversaux de la DGMS et les autres directions de l'Agence ;
-Œuvrez à développer la compétence et à valoriser les talents des collaborateurs que vous encadrez;

-Effectuez le reporting régulier de votre activité.


Missions principales
Réalisation des chantiers portés par le pôle AMP
·Mettre en oeuvre les actions des différents objectifs du Plan ministériel pour la PEGh ayant trait à l'AMP, en respectant les indicateurs d'accomplissement sur toute la durée du plan;
·Contribuer à la réalisation du Contrat d'objectifs et de performance de l'Agence dans son versant AMP;
·Conduire les différents groupes de travail, notamment la réunion d'interface professionnelle AMP permettant de construire une vision prospective et participative visant à améliorer le parcours de soins;
·Confier aux référents du pôle la gestion de groupes de travail spécifiques en fixant les objectifs, les actions, l'agenda de réalisation et les éléments d'évaluation;
·Assurer un partenariat efficient avec le responsable du pôle Evaluation-biostatistique pour codéfinir les actions à mener, notamment dans les champs des rapports d'activité, de l'utilisation des bases de données nationales et du registre de l'Agence pour les projets dédiés à l'AMP;
·Organiser le partenariat régulier avec les référents PEGh des agences régionales de santé (ARS), pour le versant AMP;
·Organiser les webinaires d'information et d'échanges avec les centres AMP;
·Coordonner l'organisation des réunions annuelles d'interface du suivi du plan PEGh en matière d'AMP;
·Collaborer avec le directeur PEGh à la gestion du comité médical et scientifique (CMS) de l'Agence en matière d'AMP et participer, le cas échéant, au conseil d'orientation (CO) de l'Agence;
Contribuer à répondre aux demandes d'autorisation d'import/export d'embryons et de gamètes, en lien avec le service juridique;
Contribuer à la maitrise d'ouvrage du futur système d'information PEGh pour le volet AMP.
Communication et représentation
·Organiser, avec la direction de la communication et les membres du pôle, la réponse aux médias, les actions de communication en matière d'AMP et notamment la promotion du don de gamètes et de préservation de la fertilité;
·Coopérer à la mise en place d'une stratégie commune d'information, de communication et d'échanges à destination des professionnels et des institutionnels (ARS);
·Représenter l'Agence de la biomédecine auprès d'autres agences et institutions partenaires;
·Contribuer à l'établissement de convention avec d'autres agences dans le cadre de missions communes;
Participer à des formations et des enseignements;
·Valoriser les travaux de la DPEGh par des publications et communications orales.
Collaborateurs du pôle
·Organiser l'agenda de présence des membres du pôle;
·Evaluer et faire progresser les compétences des membres du pôle, dans le cadre de la qualité de vie au travail;
·Accompagner et former les nouveaux arrivants du pôle pour une adaptation optimale à leur poste de travail;
·Assurer et veiller au relais d'information auprès du directeur PEGhet relayer l'information à l'équipe du pôle et, le cas échéant, aux autres pôles.

Connaissances, compétences et aptitudes

Médecin ou pharmacien formé à l'assistance médicale à la procréation, vous démontrez une légitimité scientifique et médicale au regard de votre expérience éprouvée sur plusieurs années dans le domaine de l'assistance médicale à la procréation et souhaitez faire évoluer votre carrière vers un poste de responsabilité en termes de management d'équipe, au sein d'une agence publique nationale.

Vous avez la connaissance des missions de l'Agence de la biomédecine.

Vous disposez d'une réelle capacité à encadrer et animer une équipe, à coordonner des groupes de travail, à être un leader adaptant avec agilité ses actions directives et participatives. Votre capacité et votre enthousiasme de travail, au bénéfice des missions de l'Agence, sont un moteur pour votre équipe qui saura s'appuyer sur cet entrain.

Vos qualités de communication vous permettent de vous positionner sur un rôle de représentation.

Vous présentez des compétences avérées en matière de rédaction de notes, rapports et articles, en respectant les délais impartis.

Vous correspondez à ce poste ? Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe!