Chargé de Développement et Soutien au Recrutement H/F - Groupe Archer

Archer 07 recrute un(e) Chargé(e) de développement et soutien au Recrutement.

Missions et responsabilités :

Sous la responsabilité de la Responsable d'Antenne, votre mission principale sera de :
Développer l'activité de mise à disposition de personnes en transition professionnelle sur le secteur de l'Ardèche méridionale auprès des associations, des collectivités, des particuliers et des entreprises
+ En soutien de la personne en poste : accueillir et recruter les personnes sur le territoire de l'Ardèche Méridionale et favoriser leur retour à l'emploi durable.

Développement :
- Vous participez à l'élaboration de la stratégie de développement commercial et la mettez en oeuvre localement. Démarchage, gestion de la relation commerciale, co-construction des parcours de formation innovants pour permettre aux salariés de monter en compétences et répondre aux besoins des clients.

Recrutement :
- En renfort de votre collègue, vous répondez aux besoins de nos clients sur le territoire qui vous est affecté. Recueil des besoins clients, sourcing et recrutement des candidats. Gestion des contrats de mission et de mise à disposition, des relevés d'heures. Suivi des missions.

Profil recherché :
- Vous faites preuve de dynamisme, vous aimez le travail en équipe, la polyvalence, le challenge et l'autonomie.
- Une bonne connaissance des entreprises et collectivités de l'Ardèche Méridionale est essentielle.
- Vous maitrisez les outils informatiques.

Conditions liées au poste :
- CDI, 28 heures hebdomadaire (4 jours semaine)
- Lieu de travail : Poste basé à Aubenas, déplacements hebdomadaires sur nos permanences (soit Le Teil, soit Bourg Saint Andéol, soit Les Vans) et sur l'ensemble de l'Ardèche méridional.
- Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
- Date de début : Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire : 2200€ brut sur la base d'un temps plein, soit 1 760€ pour 121 heures

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).