Recrutement Pépé Gentil Restaurant

Sommelier H/F - Pépé Gentil Restaurant

  • Saint-Paul - 974
  • CDI
  • Pépé Gentil Restaurant
Publié le 26 mars 2026
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Les missions du poste

Vous travaillerez dans un restaurant traditionnel ouvert du mardi au samedi uniquement pour le service du dîner.
La fermeture hebdomadaire est le dimanche et le lundi, ainsi que 6 semaines de fermetures annuels réparties sur l'année.

Le Sommelier au Pépé Gentil est un conseiller en vins et spiritueux, qui guide les choix des clients avec passion et expertise.
- Prépare le vin et choisit la verrerie adaptée pour servir les clients
- Gère la cave à vins, assure le stockage optimal et la conservation des bouteilles en collaboration avec la Direction
- Collabore avec l'équipe de cuisine pour harmoniser les menus et les sélections de vins
- Forme le personnel du restaurant sur les caractéristiques des différents vins
- Peut participer à l'achat et à la sélection des vins et spiritueux pour l'établissement en collaboration avec la Direction

Vous travaillerez dans une ambiance chaleureuse, une équipe soudée avec de l'entraide et de la polyvalence.
En parallèle du poste de sommelier/re au sein de notre restaurant, ce poste inclus également si nécessaire le service et la prise des commandes des boissons, leurs services ainsi que la participation quotidienne à l'entretien des locaux (nettoyage de la salle, des verres, couverts et assiettes servant au service des clients)

Le profil recherché

Experience: 48 Mois

Compétences: Connaissance des vins et accords mets-vins,Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles,Préparer le vin sélectionné (mise en température, décantation, ...), choisir la verrerie adaptée et servir le client

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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