Chargé de Suivi et de Pilotage de Chantiers Immobiliers H/F - Caisse d Allocations Familiales du Loir

Dans le cadre d'un ambitieux programme de rénovation et d'aménagement de ses locaux, la CAF de Loir et Cher recrute un(e) Chargé(e) de suivi et de pilotage de chantiers immobiliers (H/F).

Missions
Rattaché(e) au responsable logistique / immobilier, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et réglementaire des chantiers, en lien étroit avec la maîtrise d'oeuvre, les entreprises, les services internes et la direction.

Pilotage et coordination des chantiers
*Vous assurez le suivi des opérations de travaux (rénovation et aménagement) depuis la phase préparatoire jusqu'à la réception.
*Vous coordonnez les différents intervenants internes et externes (maîtrise d'oeuvre, entreprises, bureaux d'études).
*Vous animez les réunions de chantier, rédigez les comptes rendus et alertez en cas de dérive (délais, coûts, qualité).
*Vous veillez à la continuité d'activité sur site occupé, en minimisant les nuisances pour les salariés et le public.
Suivi technique, réglementaire et financier

*Vous analysez les plans, pièces techniques, marchés et devis.
*Vous veillez à la conformité technique, réglementaire et contractuelle des travaux exécutés.
*Vous suivez les engagements financiers, le respect du budget et les plannings.
*Vous participez à la gestion des risques et au traitement des aléas de chantier.

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CDD de 3 mois, renouvelable à hauteur de 2,5 mois, à temps plein (36h).
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Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 avril 2026 en indiquant en objet « candidature Chargé de suivi et de pilotage de chantiers immobiliers ».
Les entretiens se tiendront le 30 avril 2026 après-midi après une première présélection téléphonique.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.