Cadre de Secteur H/F - Lot Aide a Domicile

Première entreprise publique locale en France dans le domaine de l'aide et de l'accompagnement à domicile, ayant une mission d'intérêt général, LOT AIDE A DOMICILE, 700 salariés, place au coeur de son action le bien vivre et le bien vieillir à domicile de ses bénéficiaires sur tout le département du Lot, mais également la qualité de vie au travail et l'épanouissement de ses collaboratrices et collaborateurs.Vos missions :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de Planification et Management, le/la Cadre de Secteur Départemental.e exerce ses missions au sein des différents Pôles de l'entreprise basés sur l'ensemble du département du Lot en fonction des besoins (remplacement, renfort) et selon les modalités suivantes :

- Vous managez une ou plusieurs équipes d'aide à domicile ainsi qu'un ou plusieurs Chargés de secteur.
- Vous mettez en oeuvre les politiques d'entreprise et analysez l'impact sur vos secteurs d'interventions.
- Vous êtes chargé(e) d'analyser les besoins et de proposer aux demandeurs le service (planification, prise en charge) le plus adapté sur le secteur sur lequel vous êtes affectée(e).
- Vous organisez la mise en oeuvre et le suivi des interventions en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
- Vous animez régulièrement des réunions d'équipe.
- Vous savez faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
- Vous planifiez les interventions des aides à domicile au domicile des bénéficiaires.
- Vous garantissez la bonne gestion du temps de travail et de la mise à jour des plannings (annulation interventions, absences, etc.)

Votre profil :

Vous aimez accompagner les autres au travers d'une fonction d'encadrement.
Doué.e d'une forte capacité d'adaptation et de bon sens, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes capable de gérer des situations parfois délicates même dans l'urgence.

La connaissance des spécificités du secteur social (modalités de prises en charge des différents organismes financeurs) est indispensable.
Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation et des priorités, extrême rigueur et discrétion.

Condition d'accès :

Ce poste est notamment accessible au titulaire du BTS SP3S, d'une licence gestion des structures sociales et médico-sociales, du BTS management commercial opérationnel ou du titre professionnel de Responsable Coordonnateur.rice de Service à Domicile (anciennement Responsable de secteur).
Première expérience souhaitable.

Compétences techniques et relationnelles :

- Connaissance de la règlementation applicable en matière d'économie sociale
- Connaissance des politiques d'action sociale
- Capacité d'analyse des situation, d'élaboration de propositions et d'évaluation des résultats
- Connaissance des règles de base en matière de gestion du personnel
- Gestion des priorités et réactivité notamment dans les situations urgentes
- Compétences relationnelles : accueil, qualité d'écoute, diplomatie
- Gestion des conflits, médiation, assertivité
- Garant de la confidentialité des informations
- Maitrise des techniques de management et d'animation d'équipe
- Sens du travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise des techniques de planification
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative

Lieu et modalités de travail :

Votre lieu de travail se situe sur l'ensemble du département du Lot.
Temps de travail annualisé du 1er juin au 31 mai. Astreintes sur la semaine, weekends et jours fériés prévues par roulement.

Avantages :

- Une mise à disposition d'un véhicule de fonction.
- Une mise à disposition d'un smartphone et ordinateur portable professionnel.
- Une prise en charge mutuelle à hauteur de 65% par l'employeur
- Des oeuvres sociales du CSE proposées : chèque cadeaux, Réductions pour les activités culturelles, sportives, loisirs commerces

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.