Infirmier - Infirmière en Smr Gériatrique H/F - Ugecam -Brpl

le Pôle Gériatrique Rennais recrute un(e) Infirmier(e) en CDI 80% pour son activité de SMR gériatrique

Vos missions principales :
- Recueillir les informations et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en oeuvre
- Élaborer le plan d'action infirmier
- Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
- Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie dans le temps en fonction des actions mises en oeuvre
- Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient dont le dossier de soins infirmiers, transmissions ) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
- Assurer la surveillance des personnes accueillies
- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
- Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales

Travail 1 week end sur 2 - 7 heures par jour
Les horaires :
le matin :6h30 - 14h15 - l'après-midi : 14h00 - 21h00
Le salaire indiqué dans l'annonce est pour un temps plein

Pourquoi rejoindre le PGR ?
- Une convention collective attractive : rémunération sur 14 mois, intéressement...
- Des oeuvres sociales très intéressantes
- Un plan de formation ambitieux
- Des parcours professionnels accompagnés
et surtout des équipes formidables

Vous souhaitez mieux connaitre notre établissement ? N'hésitez pas à consulter notre chaine YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCj9oY0BR3hCs4cUV5YO-4TA

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.