Chef de Service Ateliers et Chantiers d'Insertion H/F - Adalea

Acteur majeur de l'action sociale en Bretagne et plus particulièrement dans les Côtes d'Armor et le Morbihan, l'association Adalea lutte contre toutes les formes d'exclusion et toutes les formes de violence, notamment celles faites aux femmes.
Au sein de l'association, le pôle Ateliers et Chantiers d'Insertion a pour mission d'accompagner les personnes les plus éloignées du monde du travail, vers l'emploi durable.
Nous proposons des supports diversifiés : peinture-second oeuvre bâtiment, réemploi des matériaux du bâtiment (dépose soignée), entretiens des espaces verts et du littoral et lutte contre les plantes invasives. Le pôle ACI porte également le dispositif Premières Heures en Chantiers. L'ACI accompagne environ 12ETP en moyenne à l'année.Ses missions principales :
- Participe à la construction et à la mise en oeuvre du projet associatif et des projets de service ;
- Développe, pilote et anime les actions conventionnées ;
- Planifie les activités et assure la gestion commerciale des activités ;
- Assure le suivi administratif : suivi et contrôle des process et procédures, suivi des entrées et sorties sur les dispositifs, logistique,;
- Assure le suivi des indicateurs d'activité et des tableaux de bord des activités ;
- Encadre, anime, conduit le travail, la réflexion des professionnel-le-s sur les aspects d'accompagnement ;
- Veille à la qualité de la communication interne, favorise et entretient le partenariat d'action et le travail en réseau ;
- Participe au développement de nouvelles actions ;
- Participe au suivi de la démarche qualité ;
- Favorise, en lien avec les équipes, l'expression des salariés en transition professionnelle ;
- Contribue au développement des compétences individuelles et collectives des salarié-e-s ;
- Élabore les bilans annuels d'activité des actions portées en lien avec les équipes ;
- Participe au comité de direction élargi.

Profil recherché :
- Diplômé de niveau 6 ou 7 / CAFERUIS
- Connaissance de l'Economie Sociale et Solidaire, du champ de l'Insertion par l'Activité Economique et du travail social
- Maitrise avancée des outils bureautique (suite office et notamment excel)
- Permis B et véhicule (véhicule de service selon disponibilité ou défraiement)

Conditions du poste :
- CDD de remplacement (arrêt maladie)
- Lieu de travail et déplacements : poste basé à Saint-Brieuc, déplacements territoire de Saint-Brieuc Armor Agglomération, département, région
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM, groupe 6, base brute sans ancienneté : 2593.80€ bruts
- Avantages sociaux : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).

Experience: 12 Mois

Compétences: Amélioration énergétique des bâtiments,Code des marchés publics,Economie de la construction,Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement),Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Commander les matériaux et matériels,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner les réponses aux appels d'offres,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Elaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Etablir un rapport de chantier,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faire le suivi budgétaire du chantier,Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel),Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé),Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité,Connaissance de économie circulaire solidaire,Connaissance du travail social

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier po