Conseiller Recrutement Placement H/F - L'Industrie recrute

Leader de la formation aux métiers de l'industrie et du numérique en Île-de-France.

Le Groupe AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis 60 ans.

Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d'ingénierie informatique & numérique ou de services. Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd'hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines.

Le Groupe AFORP c'est plus de 170 salariés, répartis sur 6 sites en Ile-de-France. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d'entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu'un environnement de travail, moderne, organisé et agréable.

L'AFORP favorise fortement le recrutement des personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Rattaché(e) au centre AFORP de Tremblay en France (93), vous serez :

Conseiller(ère) Recrutement Placement H/F - CDD

Votre rôle consistera à capter des candidats à l'alternance, à les accompagner jusqu'au placement en entreprise et à promouvoir une image positive de la structure.

Vos missions principales seront les suivantes :

-Accueillir les prospects en engageant une relation commerciale de qualité ;

-Elaborer et mettre en oeuvre un plan de prospection efficace ;

-Entretenir son réseau professionnel ;

-Accompagner les candidats dans la rédaction de leurs CV et lettres de motivation;

-Préparer les candidats à un entretien d'embauche ;

-Animer et diriger des modules de recherches d'emploi ;

-Mettre en oeuvre et analyser des évaluations de profils ;

-Assurer des reportings réguliers ;

-Participer aux journées portes ouvertes, salons, forums, réseau institutionnel...

-Relancer les candidats pour compléter leurs dossiers incomplets ;

-Suivre les candidatures dans HUB3E et finaliser les fiches renseignement ;

-Maintenir l'engagement par sessions visio, newsletters et relances personnalisées ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie.

Vous possédez de solides compétences relationnelles, d'un sens commercial aiguisé, ainsi que d'une grande proactivité. De plus, vous êtes capable d'analyser et d'écouter avec empathie pour cerner les besoins des candidats et des entreprises.